К какому виду опасностей относятся ошибки персонала

Безопасность
жизнедеятельности_полн

Что
не является критериями безопасности?

• Ограничения,
  вводимые на концентрации веществ и
  потоки энергий в жизненном пространстве

• Нормативные
  требования на значения параметров
  микроклимата

• Предельно
  допустимые выбросы (сбросы) примесей
  (энергии) для конкретных источников
  загрязнения среды обитания

• Нормативные
  требования к естественному и искусственному
  освещению помещений и территорий

• Риск

Что
является критериями безопасности?

• Ограничения,
  вводимые на концентрации веществ и
  потоки энергий в жизненном пространстве

• Нормативные
  требования на значения параметров
  микроклимата

• Предельно
  допустимые выбросы (сбросы) примесей
  (энергии) для конкретных источников
  загрязнения среды обитания

• Нормативные
  требования к естественному и искусственному
  освещению помещений и территорий

• Риск

Что
не является критериями комфортности?

• Ограничения,
  вводимые на концентрации веществ и
  потоки энергий в жизненном пространстве

• Нормативные
  требования на значения параметров
  микроклимата

• Предельно
  допустимые выбросы (сбросы) примесей
  (энергии) для конкретных источников
  загрязнения среды обитания

• Нормативные
  требования к естественному и искусственному
  освещению помещений и территорий

• Риск

Что
является критериями комфортности?

• Ограничения,
  вводимые на концентрации веществ и
  потоки энергий в жизненном пространстве

• Нормативные
  требования на значения параметров
  микроклимата

• Предельно
  допустимые выбросы (сбросы) примесей
  (энергии) для конкретных источников
  загрязнения среды обитания

• Нормативные
  требования к естественному и искусственному
  освещению помещений и территорий

• Риск

Что
такое приемлемый риск?

• Уровень
  риска, влияющий на экономические
  показатели

• Уровень
  риска, не влияющий на экономические
  показатели

Что
такое катастрофа?

• Происшествие,
  сопровождающееся гибелью людей

• Происшествие,
  не сопровождающееся гибелью людей

Когда
образуется зона риска?

• При
  совпадении в пространстве ноксосферы
  и гомосферы

• При
  совпадении во времени ноксосферы и
  гомосферы

• При
  совпадении во времени и пространстве
  ноксосферы и гомосферы

Чем
определяется воздействие потока на
человека?

• Интенсивностью
  потока

• Интенсивностью
  и длительностью экспозиции

• Длительностью
  экспозиции

Что
такое авария?

• Происшествие,
  сопровождающееся гибелью людей

• Происшествие,
  не сопровождающееся гибелью людей

Что
утверждает первая аксиома?

• Материальный
  мир прекрасен

• Материальный
  мир потенциально опасен

• Материальный
  мир вечен и бесконечен

Что
такое лимитирующий фактор?

• Как
  минимум, так и максимум экологического
  воздействия

• Только
  минимум экологического воздействия

• Только
  максимум экологического воздействия

Чем
определяется предел толерантности?

• Минимумом
  экологического воздействия

• Диапазоном
  между ними

• Максимумом
  экологического воздействия

К
какому виду опасностей относятся ошибки
персонала?

• Естественного
  характера

• Техногенного
  характера

• Антропогенного
  характера

К
какому виду опасностей не относятся
ошибки персонала?

• Естественного
  характера

• Техногенного
  характера

• Антропогенного
  характера

Что
является критериями экологичности?

• Ограничения,
  вводимые на концентрации веществ и
  потоки энергий в жизненном пространстве

• Нормативные
  требования на значения параметров
  микроклимата

• Предельно
  допустимые выбросы (сбросы) примесей
  (энергии) для конкретных источников
  загрязнения среды обитания

• Нормативные
  требования к естественному и искусственному
  освещению помещений и территорий

• Риск

Что
не является критериями экологичности?

• Ограничения,
  вводимые на концентрации веществ и
  потоки энергий в жизненном пространстве

• Нормативные
  требования на значения параметров
  микроклимата

• Предельно
  допустимые выбросы (сбросы) примесей
  (энергии) для конкретных источников
  загрязнения среды обитания

• Нормативные
  требования к естественному и искусственному
  освещению помещений и территорий

• Риск

Установите
соответствие между следующими понятиями.
(Одному критерию может соответствовать
несколько показателей. Ответ ввести в
виде последовательности букв через
пробел.

А.
Ограничения, вводимые на концентрации
веществ и потоки энергий в жизненном
пространстве.

Д. Риск.

1.
Критерии комфортности. <% %% `Б Г` %>

2.
Критерии безопасности. <% %% `А Д` %>

3.
Критерии экологичности. <% %% `В` %>

Какому
условию должен удовлетворять источник
загрязнения при определении предельно
допустимого выброса?

По
какой формуле определяют величину риска
конкретного негативного воздействия
при использовании статистических
данных?

Какие
формулы являются неверными для определения
величины риска конкретного негативного
воздействия при использовании
статистических данных?

Какие
понятия рисков существуют?

• Индивидуальный

• Коллективный

• Прогнозируемый

• Обоснованный

• Добровольный

Какую
опасность представляет газовый баллон
в рабочей зоне для оператора?

• Реальную

• Потенциальную

• Реализованную

Какую
опасность представляет емкость с
кислотой, хранящаяся на складе, для
оператора?

• Реальную

• Потенциальную

• Реализованную

Какие
виды трудовой деятельности не относятся
к интеллектуальным формам труда?

• Операторский
  труд

• Механизированный
  труд

• Управленческий
  труд

• Труд,
  требующий значительной мышечной
  активности

• Труд
  преподавателей и медицинских работников

• Творческий
  труд

Какие
виды трудовой деятельности относятся
к интеллектуальным формам туда?

• Операторский
  труд

• Механизированный
  труд

• Управленческий
  труд

• Труд,
  требующий значительной мышечной
  активности

• Труд
  преподавателей и медицинских работников

• Творческий
  труд

Какие
виды трудовой деятельности не относятся
к формам физического труда?

• Операторский
  труд

• Механизированный
  труд

• Управленческий
  труд

• Труд,
  требующий значительной мышечной
  активности

• Труд
  преподавателей и медицинских работников

• Творческий
  труд

Какие
виды трудовой деятельности относятся
к формам физического труда?

• Операторский
  труд

• Механизированный
  труд

• Управленческий
  труд

• Труд,
  требующий значительной мышечной
  активности

• Труд
  преподавателей и медицинских работников

• Творческий
  труд

По
каким показателям проводится оценка
тяжести трудового процесса?

• Рабочая
  поза

• Количество
  стереотипных рабочих движений и
  перемещений в пространстве

• Степень
  риска за собственную безопасность и
  безопасность других лиц, участвующих
  в производственном процессе

• Ответственность
  за конечный или промежуточный результат

• Количество
  наклонов за смену

• Длительность
  сосредоточенного наблюдения

• Число
  одновременно наблюдаемых объектов

По
каким показателям проводится оценка
напряженности трудового процесса?

• Рабочая
  поза

• Количество
  стереотипных рабочих движений и
  перемещений в пространстве

• Степень
  риска за собственную безопасность и
  безопасность других лиц, участвующих
  в производственном процессе

• Ответственность
  за конечный или промежуточный результат

• Количество
  наклонов за смену

• Длительность
  сосредоточенного наблюдения

• Число
  одновременно наблюдаемых объектов

Какая
последовательность фаз работоспособности
человека в течение рабочего дня является
верной?

• Мобилизация,
  гиперкомпенсация, компенсация,
  декомпенсация, возрастание продуктивности
  за счет эмоционально-волевого напряжения,
  прогрессивное снижение работоспособности,
  восстановление

• Восстановление,
  мобилизация, гиперкомпенсация,
  компенсация, декомпенсация, возрастание
  продуктивности за счет эмоционально-волевого
  напряжения, прогрессивное снижение
  работоспособности

• Мобилизация,
  декомпенсация, компенсация,
  гиперкомпенсация, возрастание
  продуктивности за счет эмоционально-волевого
  напряжения, прогрессивное снижение
  работоспособности, восстановление

• Мобилизация,
  декомпенсация, компенсация,
  гиперкомпенсация, прогрессивное
  снижение работоспособности, возрастание
  продуктивности за счет эмоционально-волевого
  напряжения, восстановление

Назовите
внешние анализаторы человека.

• Кинестетический

• Давления

• Зрительный

• Слуховой

• Температурный

• Вестибулярный

• Обонятельный

• Болевой

Назовите
внутренние анализаторы человека.

• Кинестетический

• Давления

• Зрительный

• Слуховой

• Температурный

• Вестибулярный

• Обонятельный

• Вкусовой

Что
называется абсолютной чувствительностью
анализатора?

• Максимальная
  адекватно ощущаемая величина сигнала

• Минимальное
  изменение интенсивности сигнала,
  ощущаемое человеком

• Время,
  проходящее от начала воздействия
  раздражителя до появления ответного
  действия на сигнал (сенсомоторная
  реакция)

• Время
  привыкания к раздражителю

• Время
  повышения чувствительности к сигналу

• Минимальное
  значение воздействующего раздражителя

Что
характеризует предельно-допустимая
интенсивность сигнала?

• Максимальную
  адекватно ощущаемую величину сигнала

• Минимальное
  изменение интенсивности сигнала,
  ощущаемое человеком

• Время,
  проходящее от начала воздействия
  раздражителя до появления ответного
  действия на сигнал (сенсомоторная
  реакция)

• Время
  привыкания к раздражителю

• Время
  повышения чувствительности к сигналу

• Минимальное
  значение воздействующего раздражителя

Что
характеризует дифференциальная
(различительная) чувствительность
анализатора?

• Максимальную
  адекватно ощущаемую величину сигнала

• Минимальное
  изменение интенсивности сигнала,
  ощущаемое человеком

• Время,
  проходящее от начала воздействия
  раздражителя до появления ответного
  действия на сигнал (сенсомоторная
  реакция)

• Время
  привыкания к раздражителю

• Время
  повышения чувствительности к сигналу

• Минимальное
  значение воздействующего раздражителя

Что
называется сенсибилизацией анализатора?

• Максимальная
  адекватно ощущаемая величина сигнала

• Минимальное
  изменение интенсивности сигнала,
  ощущаемое человеком

• Время,
  проходящее от начала воздействия
  раздражителя до появления ответного
  действия на сигнал (сенсомоторная
  реакция)

• Время
  привыкания к раздражителю

• Время
  повышения чувствительности к сигналу

• Минимальное
  значение воздействующего раздражителя

Что
называется адаптацией анализатора?

• Максимальная
  адекватно ощущаемая величина сигнала

• Минимальное
  изменение интенсивности сигнала,
  ощущаемое человеком

• Время,
  проходящее от начала воздействия
  раздражителя до появления ответного
  действия на сигнал (сенсомоторная
  реакция)

• Время
  привыкания к раздражителю

• Время
  повышения чувствительности к сигналу

• Минимальное
  значение воздействующего раздражителя

Что
называется латентным периодом анализатора?

• Максимальная
  адекватно ощущаемая величина сигнала

• Минимальное
  изменение интенсивности сигнала,
  ощущаемое человеком

• Время,
  проходящее от начала воздействия
  раздражителя до появления ответного
  действия на сигнал (сенсомоторная
  реакция)

• Время
  привыкания к раздражителю

• Время
  повышения чувствительности к сигналу

• Минимальное
  значение воздействующего раздражителя

Какие
причины ошибок, совершаемых человеком,
не являются главными?

• Причины,
  зависящие от психологической структуры
  действий операторы (ошибки восприятия,
  памяти, мышления и др.)

• Причины,
  связанные с рабочим местом оператора

• Причины,
  зависящие от особенностей личности
  (характера, темперамента и др.)

• Причины,
  зависящие от состояния здоровья

• Причины,
  связанные с организацией труда

• Причины,
  связанные с подготовкой оператора

• Причины,
  зависящие от профессионального отбора,
  обучения и тренировки

Какие
причины ошибок, совершаемых человеком,
не относятся к способствующим?

• Причины,
  зависящие от психологической структуры
  действий операторы (ошибки восприятия,
  памяти, мышления и др.)

• Причины,
  связанные с рабочим местом оператора

• Причины,
  зависящие от особенностей личности
  (характера, темперамента и др.)

• Причины,
  зависящие от состояния здоровья

• Причины,
  связанные с организацией труда

• Причины,
  связанные с подготовкой оператора

• Причины,
  зависящие от профессионального отбора,
  обучения и тренировки

Какие
причины ошибок, совершаемых человеком,
не относятся к непосредственным причинам
ошибок?

• Причины,
  зависящие от психологической структуры
  действий операторы (ошибки восприятия,
  памяти, мышления и др.)

• Причины,
  связанные с рабочим местом оператора

• Причины,
  зависящие от особенностей личности
  (характера, темперамента и др.)

• Причины,
  зависящие от состояния здоровья

• Причины,
  связанные с организацией труда

• Причины,
  связанные с подготовкой оператора

• Причины,
  зависящие от профессионального отбора,
  обучения и тренировки

Какие
причины ошибок, совершаемых человеком,
относятся к непосредственным причинам
ошибок?

• Причины,
  зависящие от психологической структуры
  действий операторы (ошибки восприятия,
  памяти, мышления и др.)

• Причины,
  связанные с рабочим местом оператора

• Причины,
  зависящие от особенностей личности
  (характера, темперамента и др.)

• Причины,
  зависящие от состояния здоровья

• Причины,
  связанные с организацией труда

• Причины,
  связанные с подготовкой оператора

• Причины,
  зависящие от профессионального отбора,
  обучения и тренировки

Какие
причины ошибок, совершаемых человеком,
относятся к способствующим?

• Причины,
  зависящие от психологической структуры
  действий операторы (ошибки восприятия,
  памяти, мышления и др.)

• Причины,
  связанные с рабочим местом оператора

• Причины,
  зависящие от особенностей личности
  (характера, темперамента и др.)

• Причины,
  зависящие от состояния здоровья

• Причины,
  связанные с организацией труда

• Причины,
  связанные с подготовкой оператора

• Причины,
  зависящие от профессионального отбора,
  обучения и тренировки

Какие
причины ошибок, совершаемых человеком,
являются главными?

• Причины,
  зависящие от психологической структуры
  действий операторы (ошибки восприятия,
  памяти, мышления и др.)

• Причины,
  связанные с рабочим местом оператора

• Причины,
  зависящие от особенностей личности
  (характера, темперамента и др.)

• Причины,
  зависящие от состояния здоровья

• Причины,
  связанные с организацией труда

• Причины,
  связанные с подготовкой оператора

• Причины,
  зависящие от профессионального отбора,
  обучения и тренировки

От
чего зависит тепловое самочувствие
человека в системе «человек-среда
обитания»?

• 

• 

• 

• 

• 

• От
  параметров микроклимата и конкретной
  производственной обстановки

Назовите
правильное выражение зависимости
теплового самочувствия человека в
системе «человек-среда обитания».

Назовите
неправильные выражения зависимости
теплового самочувствия человека в
системе «человек-среда обитания».

Какими
способами осуществляется процесс
регулирования тепловыделений в организме
человека?

• Биохимическим
  путем

• Конвективным
  путем

• Путем
  изменения интенсивности потовыделения

• Путем
  изменения интенсивности кровообращения

В
зависимости от чего устанавливаются
нормы производственного микроклимата?

• От
  характера одежды

• От
  способности организма человека к
  акклиматизации в разное время года

• От
  характера тепловыделений в рабочем
  помещении

• От
  периода года

• От
  интенсивности производимой работы

Какие
классификации вредных веществ существуют?

• В
  зависимости от биологического действия

• В
  зависимости от практического использования

• Токсикологическая
  классификация

• Количественная
  классификация

Какой
классификации вредных веществ не
существует?

• В
  зависимости от биологического действия

• В
  зависимости от практического использования

• Токсикологическая
  классификация

• Количественная
  классификация

Как
называется явление суммирования
эффектов, индуцированных комбинированным
действием нескольких химических веществ,
присутствующих в воздухе?

• Аддитивность

• Потенцирование

• Антогонизм

• Суммация

• Синергизм

Как
называется эффект комбинированного
воздействия нескольких химических
веществ, присутствующих в воздухе,
меньше ожидаемого при суммации?

• Аддитивность

• Потенцирование

• Антогонизм

• Суммация

• Синергизм

Как
называется эффект усиления воздействия
химических веществ при их комбинированном
воздействии (эффект, превышающий
суммацию)?

• Аддитивность

• Потенцирование

• Антогонизм

• Суммация

• Синергизм

В
чем выражается интенсивность звукового
сигнала?

• Вт/см²

• дБ

• Фон

• Па

В
чем выражается звуковое давление
сигнала?

• Вт/см²

• дБ

• Фон

• Па

В
чем выражается громкость звукового
сигнала?

• Вт/см²

• дБ

• Фон

• Па

В
чем выражается уровень звукового
давления сигнала?

• Вт/см²

• дБ

• Фон

• Па

В
чем выражается уровень интенсивности
звука?

• Вт/см²

• дБ

• Фон

• Па

В
чем не выражается интенсивность звукового
сигнала?

• Вт/см²

• дБ

• Фон

• Па

В
чем не выражается давление звукового
сигнала?

• Вт/см²

• дБ

• Фон

• Па

В
чем не выражается громкость звукового
сигнала?

• Вт/см²

• дБ

• Фон

• Па

В
чем не выражается уровень звукового
давления сигнала?

• Вт/см²

• дБ

• Фон

• Па

В
чем не выражается уровень интенсивности
звука?

• Вт/см²

• дБ

• Фон

• Па

Как
изменяется интенсивность звука в
зависимости от расстояния?

• Уменьшается
  обратно пропорционально расстоянию

• Увеличивается
  обратно пропорционально расстоянию

• Уменьшается
  обратно пропорционально квадрату
  расстояния

• Увеличивается
  обратно пропорционально квадрату
  расстояния

Назовите
факторы производственной среды,
усугубляющие вредное воздействие
вибраций на организм человека?

• Чрезмерные
  мышечные нагрузки

• Неблагоприятные
  микроклиматические условия

• Особенно
  пониженная температура

• Шум
  высокой интенсивности

• Психоэмоциональный
  стресс

Какими
бывают шумы в зависимости от характера
спектра?

• Тональные

• Широкополосные

• Постоянные

• Непостоянные

Какими
бывают шумы по временным характеристикам?

• Тональные

• Широкополосные

• Постоянные

• Непостоянные

Какими
не бывают шумы в зависимости от характера
спектра?

• Тональные

• Широкополосные

• Постоянные

• Непостоянные

Какими
не бывают шумы по временным характеристикам?

• Тональные

• Широкополосные

• Постоянные

• Непостоянные

Какими
бывают непостоянные шумы?

• Прерывистые

• Импульсные

• Колеблющиеся

• Постоянные

Какие
виды облучения различают в зависимости
от места и условий воздействия ЭМИ?

• Общее

• Профессиональное

• Непрофессиональное

• Местное

• В
  быту

• Лечебное

Какие
виды облучения ЭМИ различают по характеру
облучения?

• Общее

• Профессиональное

• Непрофессиональное

• Местное

• В
  быту

• Лечебное

Какая
область ИК-излучения обладает наибольшей
энергией фотонов, способна глубоко
проникать в ткани организма и интенсивно
поглощаться водой, содержащейся в
тканях?

• ИК-A
  – коротковолновая

• ИК-B
  – средневолновая

• ИК-C
  – длинноволновая

Какая
область ИК-излучения вызывает наиболее
интенсивный нагрев кожной поверхности
человека?

• ИК-A
  – коротковолновая

• ИК-B
  – средневолновая

• ИК-C
  – длинноволновая

Какая
область ИК-излучения задерживается в
поверхностных слоях кожи человека на
глубине 0,1 — 0,2 мм?

• ИК-A
  – коротковолновая

• ИК-B
  – средневолновая

• ИК-C
  – длинноволновая

Какая
область УФ-излучения отличается
сравнительно слабым биологическим
действием?

• УФА–
  длинноволновая

• УФВ
  – средневолновая

• УФС
  – коротковолновая

Какая
область УФ-излучения обладает выраженным
загарным и антирахитическим действием?

• УФА–
  длинноволновая

• УФВ
  – средневолновая

• УФС
  – коротковолновая

Какая
область УФ-излучения активно действует
на тканевые белки и липиды, обладая
выраженным бактерицидным действием?

• УФА–
  длинноволновая

• УФВ
  – средневолновая

• УФС
  – коротковолновая

Какое
воздействие производит электрический
ток, проходя через тело человека?

• Термическое

• Электролитическое

• Механическое

• Биологическое

• Световое

От
каких факторов зависит исход поражения
человека электротоком?

• Сила
  тока

• Время
  прохождения тока через организм

• Характеристики
  тока (переменный или постоянный)

• Пути
  тока в теле человека

• Частота
  колебаний

• Электрическое
  сопротивление тела человека

• Состояние
  окружающей среды

Какой
фактор является главным при поражении
электрическим током?

• Сила
  тока

• Время
  прохождения тока через организм

• Характеристики
  тока (переменный или постоянный)

• Пути
  тока в теле человека

• Частота
  колебаний

• Электрическое
  сопротивление тела человека

• Состояние
  окружающей среды

Вредный производственный фактор – это фактор трудового процесса или среды, воздействие которого на при определенных условиях на работника может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности. Опасный производственный фактор – фактор способный стать причиной острого заболевания, резкого ухудшения здоровья или летального исхода.

Опасные и вредные производственные факторы, согласно ГОСТ 12.0.003, делятся по категориям:

• Физические;
• Химические;
• Биологические;
• Психофизиологические.

Схема 1. Классификация вредных и опасных факторов

Один и тот же опасный или вредный фактор по своей сути может относиться одновременно к различным классам. Выбор методов и средств обеспечения безопасности должен осуществляться на основе выявления этих факторов, присущих тому или иному производственному оборудованию или технологическому процессу.

Опасные производственные факторы – механические, электрические, падение с высоты, падение предметов, термические ожоги, химические ожоги, воздействие повышенных или пониженных температур, ДТП, падение, обрушение обвалы предметов и деталей, воздействие вредных веществ, и т. д.

Физические факторы:

• Движущиеся машины и механизмы, подвижные части торгово-технологического оборудования, перемещаемые товары, тара, обрушивающиеся штабели складируемых материалов;
• Повышенная/пониженная температура поверхностей оборудования, изделий;
• Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны;
• Повышенная/пониженная температура воздуха рабочей зоны;
• Повышенный уровень шума, вибрации, влажности воздуха на рабочем месте;
• Затруднение дыхания, сухость слизистых оболочек дыхательных путей;
• Повышенная/пониженная подвижность воздуха;
• Повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека;
• Повышенные уровни электромагнитных излучений;
• Отсутствие или недостаток естественного освещения и т. д.

Химические факторы – кислоты, едкие щелочи, дезинфицирующие, моющие средства.

Психофизиологические факторы — физические нервно-психические перегрузки, перенапряжение анализа­торов, монотонность труда.

Биологические факторы – воздействие окружающей среды, возможность столкновения с факторами, отравляющими воздух, что приводит к временной или продолжительной утрате работоспособности.

У вас остались вопросы? Получите бесплатный анализ вредных факторов на вашем предприятии.

Критерии оценки условий труда

В соответствии с Федеральным законом 426-ФЗ условия труда подразделяются на 4 класса:

1-й класс – оптимальные условия труда;

2-й класс – допустимые условия труда, которые могут вызывать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние (оптимальный и допустимый классы соответствуют нормальным условиям труда);

3-й класс – вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норм и выраженности изменений в организме работающих, в свою очередь, подразделяются на четыре степени вредности и опасности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

• 1-ая степень 3-го класса (3.1) – условия труда, характеризующиеся отклонениями вредных факторов от гигиенических нормативов, способные вызвать функциональные изменения, которые требуют длительного восстановления.
• 2-ая степень 3-го класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие производственным заболеваниям, появлению начальных признаков или легких форм профзаболеваний, возникающих после 15 и более лет работы в данных условиях;
• 3-я степень 3-го класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести в период трудовой деятельности, росту хронической патологии, включая временную утрату трудоспособности;
• 4-я степень 3-го класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний — значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4-й класс – опасные (экстремальные) условия труда, при которых в течение рабочей смены, небольшого промежутка времени создается угроза для жизни, высокий риск возникновения тяжелых и острых профессиональных поражений. Работа в экстремальных условиях труда не допускается за исключением ликвидации аварийных ситуаций, проведения ремонтных работ.

Условия труда. В соответствии с «426-ФЗ» рабочие места оцениваются по трем основным критериям: гигиеническая оценка существующих условий и характера труда, оценка травмобезопасности рабочих мест, а также оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной (коллективной) защиты, проведенного обучения и др.

К какому классу будут отнесены рабочие места в вашей компании? Задайте вопрос в форму ниже. Вам ответит опытный эксперт.   

Как организовать эту процедуру, рассказывает Андрей Любимов, кандидат технических наук, эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков, систем мотивации и обучения персонала, аудитор систем менеджмента качества

Оценке профрисков подвергаются все профессии, которые есть в штатном расписании организации, а также все виды работ, где есть риск несчастного случая. Что же такое оценка профессиональных рисков?

Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Такое понятие закреплено в Трудовом кодексе РФ. Кроме того, в соответствии с требованиями Примерного положения о системе управления охраной труда (Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 776Н) управление профессиональными рисками — это ключевая процедура системы управления охраной труда.

Эти понятия появились относительно недавно, и теперь работодатели могут не просто реагировать на несчастные случаи постфактум, а управлять рисками повреждения здоровья работников.

Создание и внедрение всеобъемлющей, сквозной системы управления профрисками позволит эффективно управлять системой сохранения жизни и здоровья работников в их трудовой деятельности, охватывая все рабочие места.

Какие шаги нужно предпринять, чтобы начать управлять рисками в организации?

Первый шаг — составить перечень опасностей. Необходимо понять, а с какими вредными или опасными факторами, или опасностями сталкивается работник, выполняя свои функциональные обязанности. Для этого надо провести несколько условных этапов:

1. Собрать исходную информацию, необходимую для нахождения и распознавания опасностей на рабочих местах.
2. Найти и распознать опасности на основе анализа законодательных требований в области охраны труда.
3. Найти и распознать опасности на основе обхода и осмотра рабочих мест.

На первом этапе работодатель собирает информацию, включающую:

• Виды выполняемых работ, сведения о зданиях, сооружениях, о территориях, оборудовании, технологических процессах, применяемых инструментах, сырье и материалах — источниках опасностей.
• Нормативные правовые документы, регулирующие сферу охраны труда, требования к безопасности. К ним относятся локальные нормативные акты, правила и инструкции по эксплуатации оборудования, стандарты на оборудование, здания и сооружения и пр.
• Сведения о результатах СОУТ на рабочих местах.

Опасности можно выявить, анализируя применимые к деятельности структурного подразделения нормативные документы по охране труда: правила и инструкции по охране труда, технологические регламенты проведения работ, инструкции по эксплуатации оборудования, технические стандарты, должностные инструкции работников, прочие локальные документы по охране труда, которые относятся к определенному рабочему процессу.

На основании анализа этих требований, описывающих потенциальную опасную ситуацию, надо сделать заключение о наличии опасностей, связанных с деятельностью на рабочих местах.

По результатам СОУТ можно выявить опасности, связанные с воздействием факторов производственной среды и трудового процесса. При идентификации опасностей учитываются как штатные, так и нештатные ситуации.

Выявить опасности на рабочих местах можно с помощью:

• наблюдения за тем, как сотрудники выполняют свою работу;
• опроса работников и их непосредственных руководителей об опасностях и применяемых мерах управления;
• выявления опасных ситуаций, связанных с выполняемыми работами, в том числе с повышенной опасностью;
• результатов СОУТ или производственного контроля.

Опасности идентифицируются во всех точках рабочей зоны.

Определяются опасности для нетиповых видов деятельности, а также нештатные — аварийные ситуации, пожар, взрыв, пуск и остановка технологического оборудования и пр. Опасности на производственном объекте могут выявляться исходя из сценариев наиболее вероятных аварий и наиболее опасных по последствиям аварий, предусмотренных в Плане мероприятий по ликвидации последствий аварий и инцидентов.

Идентифицировать опасности также можно, отвечая на примерный перечень вопросов, который позволит убедиться в том, что опасность на рабочем месте существует.

Мы определили опасности, получили некий перечень, что дальше?

Такой перечень опасностей называют реестром. После того как работодатель опишет опасности, надо оценить уровни профессионального риска. Величина и степень рисков определяются по каждой идентифицированной опасности в зависимости от вероятности или частоты проявления негативного события и тяжести ущерба здоровью и безопасности. Методов оценки множество.

Для каждой идентифицированной опасности выбирается уровень тяжести из диапазона Т1-Т5 и вероятности (частоты) из диапазона Ч1-Ч5, которые в наибольшей мере соответствуют тяжести и частоте предполагаемого события, связанного с возможностью проявления идентифицированной опасности.

Таблицы с оценкой по разным критериям вы найдете в нашей шпаргалке.

Величина риска по матрице оценки рисков определяется в виде числа, равного произведению оценки частоты (Ч1–Ч5) возникновения опасного события, на тяжесть (Т1–Т5) возможного ущерба от реализации данной опасности. Результат указанного произведения находится в ячейке на пересечении строки тяжести возможного ущерба Т1, Т2, Т3, Т4, Т5) и столбца, обозначающего частоту Ч1, Ч2, Ч3, Ч4, Ч5. Например, Т2 х Ч3 = 6, то есть величина риска равна шести.

Рисунок 1. Матрица оценки рисков

В зависимости от величины риски подразделяются на три степени:

• низкие риски (Н), величина риска находится в пределах 1÷ 4;
• средние риски (С), величина риска находится в пределах 5 ÷ 12;
• высокие риски (В), величина риска находится в пределах 15 ÷ 25.

Это пример самого распространенного метода — матричного. Его рекомендуют к использованию и Минтруд, и Международная организация труда.

На этом работа по оценке рисков считается завершенной?

Остается еще один этап. Он условно называется «Разработка перечня мероприятий по управлению профессиональными рисками» или «Снижение уровней профессиональных рисков».

Вести эту работу надо с учетом текущей, прошлой и будущей деятельности. Весь процесс можно разделить на два этапа.

На первом этапе надо оценить риски на предмет приемлемости. Вариантов несколько, покажу на практическом примере: надо сопоставить величину риска и оценку существующих мер управления.

Таблица 2. Оценка приемлемости рисков

В качестве приемлемого уровня риска понимаются значения, установленные нормативными правовыми актами, договорами, иными внешними документами, требования которых организация приняла обязательство соблюдать.

На втором этапе работодатель определяет необходимость дополнительных мер. Их выбор и обоснованность их введения зависят от величины риска и оценки существующих мер управления.

Таблица 3. Определение типов дополнительных мер управления в зависимости от оценок существующих мер управления

На основе выбранных типов дополнительных мер c учетом иерархии мер (таблица 4), учитывая предложения работников и заинтересованных сторон, руководитель структурного подразделения определяет конкретные меры управления рисками.

Иерархия мер управления:

1 — Исключение опасной работы.

2 — Замена опасной работы менее опасной.

3 — Реализация инженерных (технических) методов ограничить риск воздействия опасностей на работников.

4 — Реализация административных методов ограничить время воздействия опасностей на работников.

5 — Использование средств индивидуальной защиты.

6 — Страхование профессионального риска.

Тут на помощь может прийти Приложение № 1 к приказу Минтруда № 776н где содержится перечень мероприятий по управлению опасностями.

На основе проведенного анализа приемлемости рисков, выбора дополнительных мер работодатель формирует общий план управления высокими и средними рисками в подразделении.

Для снижения конкретного риска на одном рабочем месте или рисков на всех рабочих местах подразделения можно составить отдельный план мероприятий.

Обратите внимание: работодатель обязан ознакомить сотрудников с результатами идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах.

Да, объем работы немалый, а как грамотно распределить обязанности по идентификации опасностей и оценке уровней профессиональных рисков?

Хороший вопрос, но универсальных критериев выбора ответственного сотрудника нет. Решение принадлежит работодателю.

Я могу привести пример распределения обязанностей между руководителями структурных подразделений и работниками, для снижения нагрузки на специалиста по охране труда, в случае, когда есть ощущение, что именно они будут выполнять данную функцию у работодателей.

1. Руководитель службы охраны труда оказывает организационную и методическую помощь в сборе исходных данных руководителям подразделений.
2. Руководитель структурного подразделения:

• организует своевременную идентификацию опасностей и оценку профессиональных рисков непосредственно в своих подразделениях и знакомит работников с результатами;
• вовлекает работников подразделения в идентификацию опасностей и оценку рисков.

1. Работники подразделения принимают участие в идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах, знакомятся с результатами идентификации опасности и оценки рисков на своих рабочих местах.

Получаются три ступени, которые охватывают почти все уровни, остается только определиться с управлением на высшем уровне. Кроме того, распределяя обязанности таким образом, мы реализуем подход по вовлечению работников в процесс управления охраной труда на рабочих местах, создания и обеспечения производственной безопасности.

Если у вас остались вопросы, добро пожаловать на уроки Контур.Школы! Разобраться в оценке рисков поможет курс Оценка профессиональных рисков