Часто задаваемые вопросы по работе в Личном кабинете работодателя
На данной странице размещены ответы на вопросы по работе в Личном кабинете работодателя, которые наиболее часто возникают у сотрудников медицинских организаций, ответственных за работу в Личном кабинете работодателя на Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России.
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ
Как получить доступ к Личному кабинету работодателя?
ОТВЕТ:
Подробная информация о порядке открытия и список документов для получения доступа к Личному кабинету работодателя размещена здесь.
Какие условия получения доступа к Личному кабинету работодателя?
ОТВЕТ:
Условием формирования Личного кабинета работодателя является наличие медицинской организации в Федеральном реестре медицинских организаций (ФРМО) ЕГИСЗ, а также предоставление сведений о своих сотрудниках в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) ЕГИСЗ. Если медицинская организация не предоставляет сведения о своих сотрудниках в ФРМР, функционал личного кабинета работодателя фактически будет недоступен.
Какие сроки открытия Личного кабинета работодателя после формирования и отправки заявки на Портале?
ОТВЕТ:
Согласно регламенту Портала, срок рассмотрения заявки на открытие кабинета — до 30 рабочих дней. В случае принятия положительного решения данные доступа в личный кабинет работодателя будут отправлены на адрес электронной почты, указанный в заявке.
Как расширить/изменить список ответственных сотрудников, кто может работать в Личном кабинете работодателя?
ОТВЕТ:
Для работы в Личном кабинете работодателя могут быть зарегистрированы несколько ответственных сотрудников. Необходимо каждому новому ответственному лицу подать заявку на доступ к личному кабинету в системе подачи заявок на открытие личного кабинета организации https://org.edu.rosminzdrav.ru/, согласноинструкции.
Оригиналы документов необходимо направить по адресу: 117997, Москва, ул. Островитянова, д.1, ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России, отдел ИЭОР.
Необходимо ли быть специалистом с медицинским образованием для регистрации в качестве ответственного сотрудника для работы в Личном кабинете работодателя?
ОТВЕТ:
Особенных условий для сотрудника, кто может быть зарегистрирован в качестве ответственного пользователя в Личном кабинете работодателя, нет. Сотруднику необходимо зарегистрироваться на Портале. Видео-инструкция по регистрации на Портале находится здесь. После получения на почту, указанную при регистрации, учетных данных при входе на Портал после ввода логина и пароля необходимо выбрать «Я собираюсь использовать Портал с другими целями».
Где найти инструкцию по работе в Личном кабинете работодателя?
ОТВЕТ:
С подробной инструкцией по работе в Личном кабинете работодателя можно ознакомиться в разделе «Помощь» на верхней панели меню в Личном кабинете работодателя на Портале.
Не могу войти в Личный кабинет работодателя: неправильный логин или пароль. Как восстановить доступ?
ОТВЕТ:
На странице входа в Личный кабинет нажмите ссылку «Забыли пароль?» или перейдите по ссылке.
На странице «Восстановление пароля» внесите номер СНИЛС, пройдите проверку «Я не робот» и нажмите кнопку «Восстановить».
На Вашу почту, указанную при регистрации Личного кабинета работодателя, с адреса noreply@edu.rosminzdrav.NO-SPAM.ru поступит письмо (тема письма – «Портал НМФО МЗ РФ: подтверждение вашей почты»). Перейдите по ссылке, указанной в письме, и подтвердите почту (ссылка, подтверждающая восстановление пароля действительна в течение суток). После подтверждения почты поступит письмо с логином и паролем для входа в личный кабинет. Проверьте папку «Спам», иногда письмо с логином и паролем попадает в эту папку.
Почему в Личном кабинете работодателя по некоторым сотрудникам функция просмотра портфолио не активна?
ОТВЕТ:
Чтобы информация по сотруднику была доступна в Личном кабинете работодателя, специалист здравоохранения должен в настройках своего профиля на Портале дать согласие показывать свое портфолио и результаты обучения по пятилетнему циклу по специальности выбранному работодателю, при этом данные его последнего полученного сертификата (свидетельства об аккредитации) должны быть подтверждены в ФРМР.
Почему в личном кабинете специалиста здравоохранения сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации отображается как не подтвержденный ФРМР?
ОТВЕТ:
Из Федерального регистра медицинских работников (ФРМР) на регулярной основе сведения о сертификате/свидетельстве об аккредитации специалистов здравоохранения передаются на Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России в автоматическом режиме. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 мая 2018 г. № 555 «О единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения» в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ), в частности, в Федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО) и в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) сведения вносят медицинские организации государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения (за исключением медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, в части предоставления ими сведений в федеральный реестр медицинских организаций).
Специалисты здравоохранения самостоятельно не могут внести в ФРМР сведения о сертификате/свидетельстве об аккредитации. Как правило, в медицинской организации этим занимаются специалисты кадровой службы. Сотрудники Портала не занимаются редактированием/изменением учетных данных медицинских организаций в системах ФРМО/ФРМР. За помощью по редактированию/изменению данных в системе ФРМР необходимо обратиться в Центр поддержки ЕГИСЗ (rosminzdrav.ru) https://support.egisz.rosminzdrav.ru/. Формировать план обучения на Портале и осваивать образовательные элементы специалист здравоохранения может независимо от подтверждения сертификата специалиста/свидетельства об аккредитации в ФРМР.
Как добавить/удалить/изменить данные сотрудников организации в Личном кабинете работодателя на Портале?
ОТВЕТ:
В Личном кабинете работодателя нет возможности добавить/удалить/изменить данные сотрудников медицинской организации. Сведения о месте работы, должности, ставке, стаже попадают на Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России в автоматическом режиме из Федерального регистра медицинских работников (ФРМР). В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 мая 2018 г. № 555 «О единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения» в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ), в частности, в Федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО) и в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) сведения вносят медицинские организации государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения (за исключением медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, в части предоставления ими сведений в федеральный реестр медицинских организаций). Специалисты здравоохранения самостоятельно не могут внести в ФРМР сведения о сертификате/свидетельстве об аккредитации. Как правило, в медицинской организации этим занимаются специалисты кадровой службы. Сотрудники Портала не занимаются редактирование/изменением учетных данных медицинских организаций в системах ФРМО/ФРМР. За помощью по редактированию/изменению данных в системе ФРМР необходимо обратиться в Центр поддержки ЕГИСЗ (rosminzdrav.ru) https://support.egisz.rosminzdrav.ru/.
Почему в Личном кабинете работодателя отображаются уволенные сотрудники?
ОТВЕТ:
Сведения о месте работы, должности, ставке, стаже, сертификатах (свидетельствах об аккредитации) специалистов здравоохранения попадают на Портал из Федерального регистра медицинских работников (ФРМР).
Специалисты здравоохранения самостоятельно не могут внести в ФРМР сведения в отношении самих себя. Как правило, в медицинской организации этим занимаются специалисты по кадрам.
Для исправления ошибок синхронизации сведений по сотрудникам медицинской организации между Порталом и ФРМР в кабинете работодателя реализован функционал обновления сведений из ФРМР по всем сотрудникам или выборочно. Для поддержания актуальных данных по сотрудникам своей медицинской организации на Портале рекомендуется пользоваться функционалом обновления сведений из ФРМР по сотрудникам.
Что является серией, а что номером в сертификате специалиста для корректного внесения сертификата в ФРМР?
ОТВЕТ:
В соответствии с Приказом Минздрава России от 29.11.2012 N 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» серия и номер сертификата специалиста состоят из 13 цифр, которые расположены под словами «Сертификат специалиста». Серия — это 6 первых цифр, а номер — 7 последних.
Что является серией, а что номером в свидетельстве об аккредитации для корректного внесения свидетельства об аккредитации в ФРМР?
ОТВЕТ:
В соответствии с Приказом Минздрава России от 06.06.2016 N 352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» серия и номер свидетельства об аккредитации состоят из 12 цифр, которые расположены под словами «Свидетельство об аккредитации». Серия — это 4 первые цифры, а номер — 8 последних.
Может ли специалист здравоохранения за один календарный год пройти обучение и освоить образовательных элементов суммарной трудоемкостью более 50 ЗЕТ (академических часов)?
ОТВЕТ:
На основании зарубежного опыта, а также по результатам внедрения непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации с 2016 года рекомендованный минимальный суммарный объем освоенных образовательных элементов непрерывного образования составляет не менее 250 академических часов (или 250 ЗЕТ) за пятилетний период.
При этом скорость обновления информации в медицине и фармации требует постоянного совершенствования профессиональных компетенций, т.е. не быстрого набора всех 250 ЗЕТ непосредственно перед следующей процедурой аккредитации, а ежегодного их накопления преимущественно в равных долях. Так, оптимальным графиком обучения в рамках непрерывного образования можно считать ежегодное обучение в объеме около 50 ЗЕТ. При необходимости возможны незначительные отклонения в суммарной трудоемкости ежегодно осваиваемых образовательных элементов, но важно не допускать перерывов в обучении более одного года.
Из общего рекомендуемого ежегодного объёма обучения примерно в 50 ЗЕТ на долю освоения образовательных программ в рамках «формального образования» рекомендуется отводить примерно 36 ЗЕТ. Оставшийся объём образовательной активности (примерно в 14 ЗЕТ) рекомендуется наполнять образовательными элементами «самообразования» (интерактивные образовательные модули) и «неформального образования» (образовательные мероприятия).
У меня остались вопросы по работе в личном кабинете работодателя. Куда мне обратиться?
ОТВЕТ:
Задать вопрос в службу техподдержки кабинета работодателя можно здесь:
У сайта edu.rosminzdrav.ru появилось несколько зеркал:
- vo.edu.rosminzdrav.ru
- a.edu.rosminzdrav.ru
- nmfo-vo.edu.rosminzdrav.ru
- info-vo.edu.rosminzdrav.ru
- iom-vo.edu.rosminzdrav.ru
Это личный кабинет портала НМО для специалистов с высшим медицинским образованием. Вход на vo.edu.rosminzdrav.ru осуществляется с тем же логином и паролем, что и на основной сайт НМО. Далее читайте о регистрации, входе, работе в личном кабине портала непрерывного медицинского образования. Надеюсь, что после ознакомления с данной инструкцией, у вас не останется вопросов о технической стороне в накоплении баллов.
16 декабря 2019 года произошли значительные изменения на портале НМФИО. Врачи, которые уже ознакомились с системой непрерывного медицинского образования, столкнулись с тем, что работе в личном кабинете edu.rosminzdrav нужно переучиваться заново. Особенно это тяжело тем специалистам, которые плохо владеют информационными технологиями.
Изменения на nmfo-vo.edu.rosminzdrav.ru произошли только в лучшую сторону: улучшился пользовательский интерфейс, личный кабинет стал более простым и наглядным. упразднили ненужный сайт sovetnmo.ru.
Чем больше сайтов, тем больше возникает путаницы в работе и технических ошибок. Теперь всю образовательную деятельность врач или фармацевт будет вести на одном портале — АС НМИФО (адрес: https://nmfo-vo.edu.rosminzdrav.ru/)
НМО (система непрерывного медицинского образования) – это форма повышения квалификации, отличающееся от традиционной тем, что носит непрерывный характер, врачи могут сами формировать обучение, посещая курсы, необходимые им для работы.
В системе НМО предусмотрено использование современных инновационных технологий. Это и дистанционное обучение (при необходимости), и симуляционные, информационные и другие технологии.
В настоящее время НМО переименовали в НМИФО (непрерываное медицинское и фармацевтического образования). Создание пятилетнего плана обучения, находить образовательные элементы, формирование заявок на обучение, участие в интерактивных образовательных модулях и формирование портфолио специалиста осуществляются на портале АС НМИФО.
Теперь каждый врач, а в будущем это коснется и средний медицинский персонал, ежегодно должен посещать курсы, чтобы в год набрать 50 ЗЕТ (1 ЗЕТ = 1 академическому часу).
Общий индивидуальный план обучения составляет не менее 250 ЗЕТ и рассчитан на 5 лет. 50 ЗЕТ ежегодно нужно набрать за счет программ НМО и образовательных мероприятий (последних в год должно быть не более 14 ЗЕТ).
Врачи, которые прошли последнее традиционное обучение и получили сертификат специалиста позже 1 января 2016 года должны вступить в систему НМО и далее проходить непрерывные пятилетние циклы обучения по специальности. В будущем планируется перевести на систему непрерывного образования средний медицинский персонал, а именно медсестер, фельдшеров и пр. Является ли обязательным регистрация на портале НМО, узнайте ответ на этот вопрос, посмотрев видео д.м.н. Пивеня Д.В.
Как зарегистрироваться на портале НМО
- Перейти по ссылке nmfo-vo.edu.rosminzdrav.ru
- Здесь нажмите на ссылку “Зарегистрироваться”.
- Откроется всплывающее окно, где вы должны ввести свои данные: адрес электронной почты, ФИО, СНИЛС, ваш регион.
- После регистрации, вам на почту должно прийти письмо с данными для доступа к аккаунту – логин и пароль.
- Далее снова перейдите на страницу входа в личный кабинет НМО и введите полученные в письме данные. Сначала вам нужно перейти на страницу входа в портал непрерывного медицинского образования. На странице входа нажмите на кнопку «Регистрация».
- Заполните окно с вашими данными. Будьте предельно внимательны, не допускайте ошибок. Вы можете осуществить вход в личный кабинет через Госуслуги.
- Для регистрации вам понадобится рабочий адрес электронной почты (обязательно сохраните логин и пароль от вашей почты, она понадобится в дальнейшем для восстановления доступа к порталу и для получения рассылки), СНИЛС (в дальнейшем будет вашим логином для входа на портал), ФИО, гражданство, дата рождения, пол, номер телефона, регион проживания.
- Обязательно поставьте галочку напротив пункта «Я разрешаю использовать свои личные данные для обработки и формирования документов, необходимых для прохождения обучения по программам дополнительного профессионального образования и мероприятиях непрерывного образования».
- Поставьте галочку напротив капчи «Я не робот» и нажмите кнопку «Оk».
Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.
Минздрав отменил действие приказа № 1081н раньше времени
Министерство здравоохранения РФ продолжает менять правила аккредитации медработников. Так, 1 января 2023 года вступит в силу приказ № 709н, который заменит собой предыдущие требования.
Это значит, что пройти аккредитацию по уже привычным правилам, утвержденным приказом № 1081н, не получится из-за изменения многих пунктов.
Как мы уже разбирали, новое положение об аккредитации направлено упростить процедуру подачи документов в федеральный аккредитационный центр, а также закрепить требования к специалистам с иностранным образованием.
Напомним, что этапы медицинской аккредитации остались прежними:
- первичная аккредитация;
- первичная специализированная аккредитация;
- периодическая аккредитация.
Специалисты нашего учебного центра «Проф-Ресурс» уже успели найти некоторые несостыковки — например, с аккредитацией немедиков. А значит, есть вероятность в скором времени ожидать новых правок.
А пока разберемся в изменениях подробнее.
Внимание! Новые правила аккредитации медиков будут действовать на протяжении 6 лет — с 1 января 2023 года до января 2029 года.
Как изменятся правила аккредитации врачей и медсестер с 2023 года
Обучение в 144 часа и НМО
Главное остается неизменным — баллы НМО по-прежнему необязательны, поскольку у них сейчас есть альтернатива.
Поэтому для прохождения аккредитации медикам достаточно пройти обучение в объеме 144 часа, набрать которые можно:
- на курсах повышения квалификации по медицине общим объемом 144 ак.ч.;
- на курсах ПК, но объемом не менее 72 часов (ранее было 74), и оставшиеся — на портале НМО баллами.
Немедикам теперь тоже нужно проходить периодическую аккредитацию
Одно из самых важных изменений 2023 года — специалисты с немедицинским образованием теперь тоже включены в систему аккредитации.
Как и было ранее, первичная специализированная аккредитация (ПСА) нужна для специалистов со стажем менее 5 лет и в случае получения первичного допуска к практике на медицинских должностях.
Теперь же, если стаж «немедика» более 5 лет, ему нужно проходить периодическую аккредитацию.
Но, как мы и говорили, в этом есть некоторая проблема — они не могут указать действие о наличии медицинского сертификата, потому что он не выдавался.
А значит вопрос об оформлении портфолио для немедицинских специалистов остается пока что открытым.
Аккредитация для специалистов с иностранными дипломами
Если до этого в приказе № 1081н медработники с дипломами иностранных государств исключались из процедуры прохождения аккредитации, то теперь они снова должны ее проходить:
- первичную аккредитацию — лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование (бакалавриат, специалитет, среднее профессиональное образование);
- первичную специализированную — лица с иным образованием и «немедики».
Учитываются квалификационные требования
Снова делается уклон на соответствие специальности, по которой нужна аккредитация, и занимаемой должности согласно приказам Минздрава:
- № 707н — для высшего образования;
- № 83н — для среднего образования;
- № 541 — единый квалификационный справочник.
Внимание! Аккредитацию нужно проходить даже педагогическим и научным работникам, если они ведут медицинскую деятельность в рамках практической подготовки студентов.
Список документов и их отправка в ФАЦ
Теперь документы на периодическую аккредитацию можно подавать только двумя способами:
- через личный кабинет ФРМР — является приоритетным;
- почтой России — только лишь при условии, что данные о специалисте отсутствуют в регистре.
Весь список документов смотрите в нашей статье «Подробная инструкция как медработникам пройти аккредитацию по новым правилам с 2023 года».
Внимание! Новое положение об аккредитации медработников также изменило шаблоны всех документов (заявление, портфолио, отчет). Поэтому, если вы будете подавать документы после 1 января, проверьте шаблоны на соответствие новым требованиям.
Портфолио для специалистов с категорией
Изменились требования к заполнению портфолио для специалистов, имеющих квалификационную категорию. Его наполнение будет зависеть от года присвоения этой категории.
Так, если категория получена в год прохождения аккредитации или за год до нее, меняется пакет документов для подачи:
- отчет о профессиональной деятельности не нужен;
- а вот копию выписки о присвоении категории необходимо будет предоставить.
Получается, что портфолио будет состоять только из сведений об образовании за отчетный период — информация о прохождении курсов повышения квалификации и набранных баллах НМО.
В других случаях перечень документов не меняется.
Изменился порядок согласования отчета для руководителей и ИП
Раньше отчеты руководителей и индивидуальных предпринимателей отправлялись несогласованными, однако для них порядок согласования изменился.
Теперь ИП и руководители проходят аккредитацию в аккредитационной подкомиссии или в некоммерческих организациях (НКО).
А значит отчеты руководителей организаций, подведомственных федеральному органу государственной власти, должны быть согласованы учредителем этой организации.
Отчеты же руководителей организаций, подведомственных региональному органу государственной власти, а также частных организаций и индивидуальных предпринимателей могут быть:
- согласованы руководителем регионального органа исполнительной власти в сфере охраны здоровья;
- поданы в несогласованном виде без мотивированного отказа.
Выбор, как именно подавать отчет, остается за аккредитуемым.
Порядок аккредитации для нетрудоустроенных врачей и медсестер
Новое положение об аккредитации также уточнило порядок для специалистов, которые временно не трудоустроены.
Для них также действуют основные требования, среди которых:
- обучение в 144 часа;
- оформление портфолио для медицинской аккредитации;
- предоставление отчета о проф. деятельности без согласования;
- прохождение аккредитации в аккредитационной подкомиссии;
- отчетный период ведется со дня выдачи последнего сертификата или свидетельства об аккредитации.
А вот новые требования:
- отчетный период завершается датой увольнения и период без работы не засчитывается;
- при подаче документов через ФРМР (если сведения внесены) нужно указать дату увольнения как дату отчетного периода;
- портфолио может оцениваться НКО, если нет сформированной аккредитационной подкомиссии или в такой подкомиссии есть конфликт интересов.
Напоминаем! Если вы хотите сменить профессию или у вас был перерыв в стаже более 5 лет, вам необходимо пройти курсы профессиональной переподготовки для медработников, как, например, в нашем учебном центре «Проф-Ресурс».
Ответы на вопросы об аккредитации 2023 от «Проф-Ресурс»
- Как узнать, есть ли личный кабинет ФРМР?
— Для этого вы можете либо обратиться в отдел кадров, либо самостоятельно зайти на сайт ФРМР и ввести СНИЛС. Если пишет, что не найден пользователь — значит вас нет в регистре и документы нужно будет отправлять почтой.
- Обязательно ли отправляться на курсы повышения квалификации и очно учиться? А если мне это неудобно?
— Нет, необязательно. Вы можете выбрать обучение ПК и в дистанционном формате, как в нашем учебном центре.
- Правильно ли я понимаю, что если есть ЛК ФРМР, то документы подавать нужно только через ФРМР?
— Да, все верно. Если сведения о вас есть в федеральном регистре медицинских работников, то подача документов на медицинскую аккредитацию с 1 января осуществляется только через личный кабинет.
- Если у меня сертификат по терапии от 2018 года заканчивается в декабре 2023 года и был перерыв в работе 1,5 года, мне нужно пройти 144 часа сертификационного цикла и работать дальше?
— Обучение в 144 часа вам действительно нужно пройти, но сертификационных циклов больше нет — вместо них аккредитация. После обучения нужно будет отправить документы на медицинскую аккредитацию в ФАЦ и после этого уже приступить к работе.
Напоминаем, наш центр дополнительного профессионального образования «Проф-Ресурс» проводит не только дистанционное обучение для медработников, но и оказывает помощь в прохождении аккредитации и наборе баллов НМО.
По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону, в онлайн-чате или оставляйте данные в форме обратной связи.
Читайте также:
📌 Подробная инструкция как медработникам пройти аккредитацию по новым правилам с 2023 года
📌 Минздрав предложил ввести новые правила аккредитации для врачей и медсестер с 2023 года
📌 Гайд как пройти аккредитацию в 2022 году и не запутаться в приказах
📌 Нужна ли специалистам с немедицинским образованием аккредитация?
Наличие стажа по аккредитуемой специальности за последние 5 лет
Медицинское или фармацевтическое образование получено в Российской Федерации
Особенности:
К прохождению периодической аккредитации допускаются педагогические и научные работники, осуществляющие практическую подготовку обучающихся, а также научные работники, осуществляющие научные исследования в сфере охраны здоровья.
Лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, допускаются к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности после признания в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, в порядке, установленном законодательством об образовании.
Программы повышения квалификации с суммарным сроком освоения не менее 144 часов
или
Программы повышения квалификации с суммарным сроком освоения не менее 74 часов + сведения об образовании, подтвержденные на портале НМФО с суммарным срок освоения не менее 70 часов за отчетный период
Сведения об освоении программ повышения квалификации и сведений об образовании, подтвержденных на портале НМФО за отчетный период заносятся в Портфолио, заполняемое по образцу, рекомендуемому приказом Минздрава России 2021, № 1081н.
Обязательное заполнение всех граф портфолио.
Должен содержать результаты работы в соответствии с выполняемыми трудовыми функциями.
На титульном листе согласовывается руководителем (или его уполномоченным заместителем) и заверяется печатью организации.
На титульном листе согласовывается руководителем (или его уполномоченным заместителем) и заверяется печатью организации.Отчет может быть не согласован руководителем в случае:
наличия мотивированного отказа в его согласовании, подписанного руководителем
если аккредитуемый является временно не работающим, индивидуальным предпринимателем или руководителем организации
Заполнение всех граф рекомендуемого образца
Обязательно наличие даты заполнения и личной подписи аккредитуемого
Наименование специальности в соответствии с номенклатурой специальностей (Приказы Минздрава России 2015 г. № 700н, 2008 г. № 176н)
Удостоверяющего личность (паспорт)
В случае изменения фамилии, имени, отчества — документа, подтверждающего факт изменения
Последнего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста
Трудовой книжки или иных документов, подтверждающих наличие стажа по аккредитуемой специальности
Страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица
Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании
Диплома ординатуры/интернатуры или профессиональной переподготовки
если для аккредитуемой специальности определено квалификационными требованиями — приказы Минздрава России 2016 г. № 707н, 2015 г. № 83н
Удостоверений об освоении программ повышения квалификации за отчетный период
Рекомендуется проверить наличие сведений о представляемых документах на официальном сайте ФРДО. В случае отсутствия сведений необходимо представить надлежащим образом заверенные копии документов.
лично или заказным письмом с уведомлением на бумажном носителе:
для лиц, имеющих высшее медицинское образование, и лиц, имеющих высшее фармацевтическое или среднее фармацевтическое образование
125993, г. Москва, ул. Баррикадная, д. 2/1, стр. 1
для лиц, имеющих среднее медицинское образование
107564, г. Москва, ул. Лосиноостровская, д. 2