Принять участие может любая
компания?
В Рейтинге могут участвовать компании с численностью персонала от 100 человек.
Такое ограничение необходимо для релевантной выборки при исследовании
eNPS.
Участие бесплатное?
Участие в Рейтинге бесплатное. Изначально все компании
регистрируются
по бесплатному пакету «СТАНДАРТ».
При желании вы можете перейти на платный пакет «ПРЕМИУМ»,
если хотите, чтобы вам помогал личный консультант и чтобы вам
предоставили полные отчеты не только по вашей компании, но и в целом
по рынку. Кроме того, в пакете «ПРЕМИУМ»
предусмотрено
информирование о месте в Рейтинге сразу после подведения
итогов,
за месяц до официальной публикации в СМИ.
Можно ли использовать
логин/пароль от аккаунта
на hh.ru
для регистрации в Рейтинге?
Нет, логин/пароль от основного аккаунта на hh.ru не подходят.
Для
участия в Рейтинге регистрацию необходимо проходить заново каждый год
на сайте.
Если в компании меньше
100 сотрудников и она
пока что не может участвовать в Рейтинге, по каким параметрам ее можно оценить, как
работодателя?
Методология Рейтинга не подходит для оценки компаний малого бизнеса как работодателей. Но такие
компании имеют свои преимущества для соискателей, на которых важно фокусироваться в рекрутинговых
коммуникациях (работа с кандидатами, собеседования, оценка компетенций и пр.).
Чтобы понять ценности и преимущества своей компании для соискателей, собирайте обратную связь от сотрудников
и руководителей — простые опросы или интервью дадут вам понимание ключевых тезисов,
которые вы сможете использовать в коммуникациях для привлечения нужной вам целевой аудитории.
Также собирайте обратную связь от ваших кандидатов об их опыте взаимодействия с компанией,
чтобы получить разностороннее мнение.
Когда ваша компания расширится, ждем вас для участия в Рейтинге работодателей России для
всесторонней оценки!
Что делать, если компания участвовала в прошлом году, но в этом за проект отвечает другой сотрудник и у него нет доступа к старым логину и паролю?
Необходимо:
- зайти на первый этап регистрации и на вопрос «Вы принимали участие в Рейтинге работодателей 2021 года?» ответить «Да»
- под формой регистрации перейти по надписи «У меня нет доступа к аккаунту компании прошлого года»
- в открывшемся окне ввести новую почту и пароль
- заполнить регистрационную форму
После этого по указанному id компании в личном кабинете станет доступна история участия.
Как вы проверяете данные, которые предоставляют компании? За что исключаются недобросовестные участники?
Все полученные данные тщательно анализируются.
При проверке результатов некоторые компании могут быть исключены из Рейтинга по следующим причинам:
- недостоверная информация в HR-анкете;
- принуждение сотрудников ставить высокий балл при исследовании eNPS;
- пересылка ссылки на опрос eNPS сотрудникам не своей компании (ссылка уникальная, только для одного работодателя);
- накрутка голосов в опросе соискателей и агитация сотрудников голосовать за свою компанию.
Какие этапы и в какие сроки нужно пройти после
регистрации?
Шаг 1. Проведите опрос сотрудников компании – eNPS
и соберите минимально необходимое количество ответов до 28 сентября.
В личном кабинете вам доступна уникальная ссылка-ключ на опросник,
отправьте ее вместе с сопроводительным письмом своим сотрудникам.
Заполнение занимает не более 5 минут. Еженедельно уточняйте количество
заполненных анкет в личном кабинете и при необходимости
напоминайте об опросе сотрудникам.
Шаг 2. В личном кабинете заполните HR-анкету до 28 сентября.
Анкета заполняется в электронном виде один раз одним сотрудником, указывается информация для всего HR-департамента компании.
В среднем на нее уходит 10-15 минут.
Ваши ответы сохраняются автоматически, можно вернуться к заполнению анкеты в любой момент.
Когда вы внесете ответы на все вопросы, кнопка «Отправить анкету» станет активной.
Этап будет считаться пройденным только после ее нажатия.
Шаг 3. Если вы ответили на все вопросы анкеты и опросили
необходимый минимум сотрудников до 28 сентября, ваша компания
автоматически переходит на третий этап Рейтинга — опрос
соискателей. Все компании-участники делятся на группы в соответствии
с указанной
в профиле сферой деятельности. Зарегистрированным соискателям сайта
hh.ru
мы предлагаем в каждой группе выбрать не более 3 компаний, в которых
он хотел бы работать.
По итогам трех этапов формируется итоговый балл для каждой компании, в соответствии
с которым определяется место в Рейтинге
Как заранее узнать, попадет ли наша компания в Рейтинг?
В Рейтинг попадают все компании, которые зарегистрировались и в срок
прошли все этапы.
Как заранее узнать место компании в Рейтинге?
При подключении платного пакета «ПРЕМИУМ» вы получаете
возможность узнать место компании сразу после подведения итогов, за месяц
до публикации в СМИ.
При участии с бесплатным пакетом «СТАНДАРТ» вы узнаете
место компании в день официальной публикации в СМИ.
Оказываете ли вы техподдержку в виде
индивидуальных консультаций?
Да, с вами будет работать наш консультант, если вы подключите
платный пакет «ПРЕМИУМ».
При участии с бесплатным пакетом «СТАНДАРТ» вы можете
использовать FAQ, где даны ответы на все
вопросы.
Сколько стоит платный пакет участия
«ПРЕМИУМ»?
Стоимость пакета «ПРЕМИУМ» — 440 000 руб., его можно приобрести до 31 декабря 2022 года.
Как считается Рейтинг?
По итогам HR-анкетирования, eNPS-опроса и опроса соискателей
формируется итоговый балл Рейтинга для каждой
компании.
При подсчете результатов значения по каждому этапу нормируются, а в итоговую
формулу они попадают с весами: 20% для результата по HR-анкете, по 40%
для результатов по eNPS и опросу соискателей.
До какой даты надо пройти этапы Рейтинга?
Этапы HR-анкетирования и опроса eNPS должны быть завершены до 25 сентября включительно.
Как можно поменять отрасль компании?
К сожалению, после регистрации указанная в анкете отрасль не подлежит
редактированию.
Нашей отрасли нет в списке, можно ли
ее внести?
Нет, список отраслей не подлежит редактированию. Но мы можем
рассмотреть внесение вашей отрасли в список в следующем году.
Напишите
нам о своем предложении на электронную
почту.
Можно ли изменить формулировку отрасли?
Нет, список отраслей не подлежит редактированию.
Как изменить название компании?
В личном кабинете в разделе «Профиль» вы можете изменить публичное название
компании до 28 сентября.
Как узнать клиентский номер моей компании?
Зайдите на hh.ru, и если вы залогинены, тогда ID клиента отобразится в
правом верхнем углу.
Если вы не залогинены на hh.ru, зайдите на страницу компании, и ID клиента отобразится в последних цифрах адресной строки.
В Рейтинге места распределяются по численности компаний?
Да, ваша компания получает место в общем Рейтинге по численности:
- Крупнейшие компании (численность от 5 001 чел.)
- Крупные компании (численность от 1 001 до 5 000 чел.)
- Средние компании (численность от 251 до 1 000 чел.)
- Небольшие компании (численность от 100 до 250 чел.)
Дополнительно вы можете посмотреть ключевых игроков в своей отрасли и в своем городе.
Также выделяются субрейтинги по критериям оценки:
- самые популярные среди соискателей;
- самые вовлеченные сотрудники;
- самые развитые HR-процессы.
Что оценивает опрос eNPS?
Опрос eNPS оценивает показатель лояльности сотрудников, т.е. насколько они готовы рекомендовать свою
компанию как работодателя друзьям и коллегам.
Как мне отправить сотрудникам ссылку на опрос? Где ее взять?
Ссылка на опрос доступна в личном кабинете участника на сайте
Рейтинга во вкладке «eNPS».
Как отслеживать, достаточное ли количество сотрудников
прошли опрос?
Количество сотрудников, прошедших опрос, будет обновляться в режиме
реального времени в вашем личном кабинете при каждом обновлении страницы.
Как и когда можно получить результаты опроса eNPS?
Общие индексы по компании появятся в личном кабинете после публикации результатов Рейтинга.
Более детальный отчет по eNPS можно получить при приобретении платного пакета «ПРЕМИУМ» стоимостью
440 000 рублей или отдельно заказать на сайте за 150 000 рублей.
Что означает eNPS?
Производный показатель от общепринятого для бизнеса показателя NPS.
Означает готовность рекомендовать компанию как работодателя.
У нас уже проведен опрос eNPS. Можно ли его
использовать? Куда его присылать?
По возможности стоит провести опрос сотрудников с помощью анкеты Рейтинга работодателей.
Если вы считаете, что сотрудникам не стоит проходить опрос повторно, и у вас есть результаты
внутреннего исследования, пожалуйста, приведите их к нужному формату по шаблону, который
вы можете скачать в личном кабинете, и отправьте на info@rating.hh.ru.
Шкала для прохождения опроса должна быть строго от 0 до 10, по другой шкале опросы не принимаются.
Обратите внимание, что результаты внутреннего исследования должны быть анонимны.
Прошла ли наша компания минимальный порог?
Для получения надежных результатов в опросе должна участвовать
определенная доля сотрудников из разных подразделений
компании-участника.
В зависимости от общей численности персонала в компании,
вам
необходимо набрать не менее указанного процента анкет. Мы рекомендуем
опрашивать на 10–15% больше минимального порога (иногда часть
анкет признаются недостоверными по ряду причин и не учитываются
при подсчете результатов).
Сколько сотрудников нам надо опросить?
Вам нужно опросить определенное количество сотрудников исходя из размера
вашей компании. Система автоматически высчитывает минимальный порог:
- 100–250 чел. → 40% опрошенных
- 251–1 000 чел. → 30% опрошенных
- 1 001–5 000 чел. → 10% опрошенных
- От 5 001 чел. → 5% опрошенных
Как часто обновляются данные по количеству опрошенных
сотрудников?
В режиме реального времени: каждый раз, как только вы обновляете страницу личного кабинета.
У нас производственная компания и не у всех
есть компьютер, как пройти опрос?
Организуйте опрос на одном компьютере или мобильном устройстве: сотрудники смогут по очереди пройти анкетирование.
Используйте для этого мультиссылку из личного кабинета.
Можно ли опросить только офисных сотрудников?
Для репрезентативности данных в опросе должны участвовать все группы сотрудников. Если ваша
компания по каким-то критичным причинам не может анкетировать всех, тогда допустимо опросить
только офисных сотрудников. Но в этом случае категория численности вашей компании будет
понижена до количества офисных сотрудников, место в итоговой таблице финалистов вы также
займете в другой категории численности и в сертификате, а также в сводной
таблице финалистов будет указано, что в вашей компании опрашивались только офисные сотрудники.
Допускается ли прохождение опроса с одного
компьютера
разными сотрудниками?
Да, используйте для этого мультиссылку из личного кабинета.
Можно ли учитывать в Рейтинге своих
франчайзи?
Да, можно, если компания является управляющей и у этих франчайзи
нет
самостоятельных регистраций на hh.ru. По правилам Рейтинга одна
регистрация на hh.ru должна быть равна одной регистрации
в Рейтинге.
Можно сделать объявление с QR-кодом, чтобы упростить сотрудникам доступ к опросу?
Да, макет объявления с QR-кодом вы можете скачать в личном кабинете и
распространить его по разным каналам коммуникации (разместить на производстве или в офисе,
поставить на заставку рабочих компьютеров и т. д.). Сотрудники смогут отсканировать QR-код
с помощью мобильных устройств и сразу попасть на страницу опроса.
HR-анкета 2022 года отличается от HR-анкеты 2021 года?
Да, мы упростили ее заполнение.
Сколько сотрудников должны заполнить HR-анкету?
Анкета заполняется один раз одним сотрудником, указывается информация для всего HR-департамента компании.
Могу ли я не заполнять финансовые показатели
компании?
Да, можете не заполнять. Эти вопросы относятся к справочным и не влияют
на показатели в Рейтинге.
Повлияет ли незаполнение финансовых результатов на общую
оценку?
Нет, эти вопросы относятся к справочным и не влияют на показатели
в Рейтинге.
Что входит в направление C&B?
Под Compensation & Benefits подразумеваются все процессы, связанные
с различными
компенсациями и поощрениями для сотрудников (социальные выплаты,
социальный
пакет, бонусы, премии и пр.).
Как считать, какое количество дней на одного
сотрудника
было пропущено по причине болезни?
Общее количество дней отсутствия работников по причине болезни за период
(листок нетрудоспособности по причине болезни, без учета декретных
отпусков) нужно разделить на среднесписочную численность на 31 декабря.
Как указать, сколько
HR-специалистов/HR-менеджеров/сотрудников
отвечают в компании за подбор, если роли и функции
пересекаются?
Указывайте уникальное количество людей, выполняющих эти роли, без учета
дублей.
Как считать текучесть персонала в первые три месяца с начала
работы в компании?
Считается как соотношение количества уволившихся в первые три месяца к средней
численности, умноженное на 100%.
На все вопросы нужно ответить обязательно?
В опроснике вы увидите необязательные поля, отсутствие ответов на них не повлияет на итоговый балл за анкету.
Но желательно заполнить их тоже — это важно для построения подробных отчетов HR-бенчмаркинга.
Не волнуйтесь, данные надежно защищены.
Размер ФОТ указывать по всей компании или только для HR-департамента?
Необходимо указать размер ФОТ по всей компании за последний год до вычета налогов.
Когда начнется опрос?
Опрос соискателей будет проходить в период с 1 по 31 октября.
Можем ли мы агитировать сотрудников голосовать за нашу
компанию?
Нет, это неэтично и необъективно.
Можем ли мы агитировать
клиентов/пользователей/соискателей голосовать за нашу компанию?
Да, вы можете агитировать голосовать за вашу компанию любую
аудиторию,
за исключением сотрудников.
Почему нашей компании нет в соискательском опросе?
Ваша компания не завершила один или несколько этапов Рейтинга.
Кто может голосовать?
К голосованию допускаются только авторизованные на hh.ru
соискатели.
Когда и где будут опубликованы результаты
соискательского
опроса?
Результаты будут опубликованы в личном кабинете.
Вы узнаете итоговое количество голосов после того, как опрос будет завершен и мы проверим все данные.
Ориентировочно в декабре. Обращения о пересмотре набранного количества голосов не принимаются.
Где будет проходить опрос?
Опрос будет проходить на сайте Рейтинга.
Как кандидаты узнают про голосование в Рейтинге?
К голосованию допускаются только авторизованные на hh.ru соискатели. Чтобы привлечь кандидатов к участию в опросе, HeadHunter проводит масштабную рекламную кампанию: рассылки по базе, баннеры в личном кабинете, посты в соцсетях, статьи на hh.ru и в СМИ, пуш-оповещения и т. п.
Если вы тоже будете привлекать кандидатов, рассказывать о своем участии в Рейтинге и повышать узнаваемость бренда работодателя — это увеличит шансы вашей компании получить больше голосов.
Как заранее подготовиться к опросу, чтобы получить наибольшее количество голосов соискателей?
Форматы продвижения на рынке труда могут быть разные — платные и бесплатные, оригинальные и традиционные. Главное начинать работать с брендом работодателя не в тот момент, когда стартанул опрос соискателей, а гораздо раньше.
Используйте советы из статьи, в которой описаны разные способы повышения узнаваемости бренда работодателя:
- Следите за актуальностью корпоративного карьерного сайта
- Делитесь новостями компании в профессиональных Telegram-каналах
- Пишите экспертные статьи в корпоративных блогах
- Рассказывайте о компании в социальных сетях
- Публикуйте партнерские посты в тематических пабликах
- Забрендируйте страницу компании на сайте по поиску работы
- Расскажите о сильных сторонах в статье «Жизнь в компании» или
«ИТ-проекты» - Используйте нестандартные способы — подготовьте спецпроект
- Подключите рекламные инструменты для охвата большой аудитории
Мы составили подробный чек-лист, в котором разложили по полочкам все инструменты и решения.
Когда будет опубликован Рейтинг?
Январь 2023 года
По итогам Рейтинга можно ли получить полные
отчеты
по: общему индексу компании и принципу его расчета, HR-анкете в сравнении
с рыночными показателями, eNPS сотрудников и опросу
соискателей?
Вы получите отчет по HR-анкете и
eNPS сотрудников, если
подключите платный пакет «ПРЕМИУМ».
При участии с бесплатным пакетом «СТАНДАРТ» вам будут
доступны
только индексы вашей компании по общему рейтингу, развитию
HR-процессов,
лояльности сотрудников, популярности среди соискателей.
Также в рамках бесплатного пакета «СТАНДАРТ» при желании вы
можете
дополнительно купить отдельные отчеты по:
- HR-анкете в сравнении с рыночными показателями – 110 000 руб.
-
eNPS
сотрудников – 150 000 руб.
Как можно получить сертификаты?
Они будут доступны в вашем личном кабинете на сайте Рейтинга в электронном
виде после публикации итоговых результатов
Почему наша компания не вошла в итоговый Рейтинг?
Ваша компания не завершила один или несколько этапов Рейтинга.
Почему сертификаты разных цветов, от чего это зависит?
Цвет сертификата зависит от места,
которое компания заняла в Рейтинге:
- Фиолетовый — ТОП-10
- Красный — ТОП-20
- Голубой — ТОП-50
- Оранжевый — ТОП-100
- Белый — остальные финалисты.
На сайте hh.ru указано место в Рейтинге?
Да, на hh.ru в вакансиях и на страницах компаний-финалистов стоит значок с указанием места в общем
Рейтинге по численности.
В зависимости от того, какое место заняла компания, у значка появляется надпись: «1-10-е
место в Рейтинге
работодателей hh.ru» и «Топ-20/50/100 Рейтинга работодателей hh.ru». Помимо
этого указывается, в какой категории численности работодатель занял свое место. Для остальных
участников рядом со значком появляется надпись: «Финалист Рейтинга работодателей hh.ru».
При клике на значок соискатель переходит на таблицу финалистов на сайте Рейтинга.
После того как через год, в феврале 2024 года, будут официально объявлены результаты нового Рейтинга 2023, значок участников 2022 года заменят на значок 2023 года.
В дальнейшем значок будет обновляться ежегодно. Если вы каждый год будете участвовать в новом
Рейтинге
и успешно проходить все этапы, тогда значок будет всегда отображаться в вакансиях и профиле
вашей
компании.
Наша компания не заняла топовые позиции. Есть ли шанс повысить место
в Рейтинге
будущего года?
Важно, что ваша компания вышла в финал Рейтинга работодателей России — это само по себе
означает, что вы прикладываете много усилий к работе с соискателями и сотрудниками
компании. Сертификат и значок участника Рейтинга на hh.ru подтверждают ваши намерения быть
привлекательным работодателем, и соискатели непременно это оценят.
Место в Рейтинге — это не ярлык, а возможность сориентироваться, где компания
сейчас находится на рынке труда относительно ваших конкурентов. Используя эту информацию и данные,
полученные по итогам Рейтинга, вы можете улучшать HR-процессы и практики, а Рейтинг
следующего года покажет вам, насколько вы продвинулись.
Если вам важно наблюдать ситуацию с компанией на рынке труда в динамике, то участвовать
в Рейтинге работодателей России стоит ежегодно: это хорошая возможность оценить результаты ваших
трудов, а также стимул ставить понятные цели в работе и следовать намеченному плану
(каждая компания-участник получает файл с результатами в Рейтинге и может работать над
улучшением конкретных показателей).
На сегодняшний день, ввиду особенностей методологии, в Рейтинге не могут участвовать
компании численностью менее 100 человек. Но для всех остальных ежегодное участие в Рейтинге
открыто, дает много преимуществ, регистрация бесплатная. Пользуйтесь ими, чтобы успешно работать с персоналом!
Какими способами рассказать о месте в Рейтинге, чтобы повысить узнаваемость бренда работодателя?
Участнику Рейтинга работодателей очень важно делиться своими достижениями. Ведь это отличный инструмент
развития репутации бренда работодателя среди соискателей и деловых партнеров.
Рассказать о своем месте в Рейтинге работодателей можно разными способами, используйте полезные
советы и проверенные решения из нашей статьи.
Здесь не потребуется особенных ресурсов, а многие инструменты вы применяете ежедневно в своей работе.
Вот несколько каналов коммуникаций, которые мы рекомендуем использовать в первую очередь:
- Внутренние коммуникации
- СМИ и социальные сети
- Амбассадоры бренда
- Коммуникации с соискателями
- Профессиональные чаты и группы
Мы составили подробный чек-лист, в котором разложили по полочкам все инструменты и решения.
Содержание
- Регистрация для соискателей
- Регистрация для работодателей
- Как составить резюме HeadHunter
- Итог
- Видео по теме
HeadHunter – специальный сайт для поиска работы и работников. Работает сервис на территории СНГ. Соискателям предлагается бесплатное размещение своих анкет и бесплатный просмотр предложений работодателей. Однако работодатель должен оплачивать своё объявление.
Сервисом hh.ru пользуются как крупные компании, так и владельцы малого бизнеса. Это позволяет всегда иметь в наличии огромное количество предложений, на которые соискатели могут оставлять неограниченное количество заявок.
Регистрация для соискателей
Чтобы получить доступ ко всему функционалу, нужно зарегистрироваться на hh ru.
1. Открываем ссылку на главную страницу сайта https://hh.ru/.
2. В правом верхнем углу нужно кликнуть по кнопке «Регистрация».
3. Далее следует выбрать, какую учётную запись создавать, – для соискателей либо для работодателей.
4. Следующее окно попросит ввести имя, фамилию, а также электронную почту либо мобильный телефон.
5. На указанные адреса будет доставлено письмо либо SMS с паролем от учётной записи.
6. Используем полученные данные для авторизации на сайте.
После входа пользователь получит доступ к созданию собственного резюме и просмотру объявлений работодателей. Будет предложено добавить дату рождения, пол, город проживания, гражданство, желаемую должность и зарплату на руки, опыт работы, причины его отсутствия, если нет. Также нужно указать текущую должность, рассказать о своих ключевых навыках, образовании и владении языками. Редактировать указанные данные можно в любой момент.
Найти соответствующие разделы можно в правом верхнем углу на специальном меню после авторизации.
Регистрация для работодателей
Для создания учётной записи с возможностью размещать вакансии нужно:
1.Перейти на сайт: https://hh.ru/auth/employer?backurl=/employer/vacancy/create&from=employer_index_header.
2.Заполнить информацию о компании – что это за организация, название, сайт, количество текущих сотрудников, а также город.
3.Также не забываем добавить информацию о себе – вводим контактный номер телефона, электронную почту, имя и фамилию.
4.Кликаем «Зарегистрировать компанию».
Таким образом, первый этап создания аккаунта компании пройден. Остаётся дождаться звонка менеджера hh, чтобы он смог подтвердить регистрацию, после чего будет открыт полный доступ к функционалу.
Если компания является юридическим лицом, сервис потребует подтвердить это, загрузив фото документов в раздел «Документы». Это необходимо для того, чтобы не размещались ложные вакансии.
Стоит отметить, что нескольким сотрудникам пользоваться одной учётной записью запрещено. Правила hh рекомендуют добавить каждого сотрудника отдельной регистрацией.
Как составить резюме HeadHunter
Зачастую именно корректно составленное резюме может помочь получить должность мечты. Разумеется, для этого нужно будет и иметь опыт, должные умения и так далее, однако резюме – один из таких ключей. Найти опцию редактирования резюме на сайте можно в правом верхнем углу.
В первую очередь необходимо составить красивую «оболочку». Здесь должно быть фото в деловом стиле, желательнее всего с нейтральными эмоциями. Невозможно не обратить внимание на отклик с отличным оформлением.
Дополнительно следует обратить внимание на то, чтобы контакты также были оформлены в деловом стиле. К примеру, название почтового ящика с именем и фамилией будет смотреться намного привлекательнее, чем с обычным псевдонимом.
При указывании желательной заработной платы, главное, не переборщить. Лучше всего не превышать текущую ЗП более чем на 20%. Высокие наценки могут отталкивать работодателей.
Описание опыта работы является чуть ли не важнейшим критерием. Здесь нужно полностью описать компанию, в которой пользователь работает либо работал, не забывая рассказать о её деятельности простым языком. Также следует указать свою должность и поставленные руководством задачи. Это тоже пишем без сложных терминов. Желательнее всего использовать общие термины, так как именно по таким должностям рекрутеры ищут сотрудников.
Информацию об образовании, о себе, а также о личных качествах также следует заполнить максимально содержательно – без лишних вводных фраз и воды.
И последнее, на что следует обратить внимание, – сопроводительное письмо. Работодатели при ознакомлении с соискателем практически всегда начинают с него. Оформление играет важную роль, так как поможет рекрутеру понять вас. Первый абзац должен начинаться с краткого представления и общей фразы о заинтересованности в вакансии. В следующий абзац нужно добавить информацию о своих навыках и достижениях.
Третий абзац должен рассказать рекрутеру о том, почему вас интересует данное предложение. Здесь надо серьёзно подумать над написанием и не пользоваться банальными фразами. Отлично подойдёт знание о компании, в которой вы хотите работать. Под конец нужно написать о готовности встретиться и пройти собеседование, если такое понадобится.
После написания обязательно несколько раз перечитайте своё письмо, при необходимости подкорректируйте его.
Итог
Создание учётной записи соискателя не является проблемой. Единственное, с чем придётся «поиграться» после того как вы зарегистрировались – составление резюме и оформление профиля.
Компаниям, которые являются юридическими лицами, придётся подтвердить правдивость регистрации, загрузив специальные документы на сайт и созвонившись с менеджером HeadHunter. Больше никаких трудностей не будет.
Headhunter — компания, занимающаяся рекрутингом в интернете, один из лидеров рынка. Сайт hh.ru предоставляет возможность как искать доступные вакансии для соискателя, так и просматривать резюме и искать работников работодателям. Но чтобы разместить свою вакансию на hh.ru требуется регистрация в личном кабинете на хх.ру в качестве работодателя. А как это сделать, и сколько стоит размещение вакансий на hh для работодателей?
Далее я подробно покажу, как зарегистрироваться на hh как работодатель!
hh.ru регистрация работодателя: как разместить вакансию
Регистрация работодателя на сайте hh.ru несложная процедура, и она не займет много времени. Итак, вы можете разместить вакансию работодателя на хх.ру следующим образом:
После публикации вакансии, вы сможете просмотреть соискателей на хх.ру, как только они будут откликаться на объявление.
Короче говоря, за 1 тысячу с небольшим рублей вы можете разместить свою вакансию в крупнейшей базе резюме на 30-дневный срок.
А самое главное, что база резюме на Headhunter живая, то есть, ежедневно тысячи реальных людей ищут здесь работу.
Как создать вакансию на hh как работодатель? После того, как менеджеры подтвердят ваш статус, вы сможете разместить вакансию на хх.ру в своем личном кабинете работодателя. Теперь я отвечу на пару распространенных вопросов от подписчиков.
Может ли работодатель оставить отзыв на hh на резюме соискателя?
Многие пользователи переживают о том, что работодатель может написать негативный отзыв на резюме человека, который ищет работу. На самом деле это не так! Работодатели не могут оставлять отзывы к резюме соискателей.
Видит ли работодатель, кто просматривал вакансию?
Да, работодателю видно, кто из соискателей просматривал его вакансии. Отклики приходят в личный кабинет работодателя, но он также может проверить, кто просматривал вакансию, но не откликался на неё.
При этом, если соискатель скрыл своё резюме, то работодатель не увидит человека в списке тех, кто просматривал вакансию. Иными словами, если вы скрыли своё резюме и после этого просматривали вакансии какого-либо работодателя, то он об этом никак не узнает.
Теперь вы в курсе, как зарегистрироваться на хх ру в качестве работодателя, чтобы затем разместить вакансию и найти работников для своей организации (ИП или юр лица).
Сколько стоит разместить вакансию на hh для работодателя
Теперь рассмотрим следующий немаловажный вопрос. Сколько стоит разместить вакансию на hh для работодателя? Думаю, вы понимаете, что услуги по размещению объявлений о вакансиях для работодателей не бесплатны, как и на других порталах.
Озвучить точную цену размещения вакансии работодателю я не смогу, так как стоимость зависит от многих факторов:
- В каком регионе зарегистрирована ваша организация;
- Сколько вакансий вы планируете размещать на хх.ру;
- В течение какого срока вы планируете обновлять объявление о вакансии и отбирать кандидатов (соискателей) на работу.
После регистрации на хх.ру с вами в любом случае свяжется менеджер, который предоставит подробную информацию конкретно по вашему кейсу. Кроме того, вы и сами можете ознакомиться с актуальными прайс-листами в специальном разделе на портале.
Также замечу, что на hh.ru регулярно действуют различные скидки и акции для работодателей.
Вы можете отслеживать актуальную информацию и размещать вакансии с выгодой, либо уточнить информацию (стоимость доступа к базе резюме) у своего менеджера.
Как зарегистрироваться на hh как соискатель — найти работу на hh
Чтобы зарегистрироваться на сайте ха ха ру как соискатель необходимо лишь:
-
-
-
- Перейти на официальный сайт hh.ru и нажать «Разместить резюме»
- Нажать на кнопку «Соискателя»
- Либо нажать на главной странице «Регистрация», а затем «Для соискателей», как показано ниже
- После чего откроется форма, где необходимо ввести имя, фамилию и в последнем поле — электронную почту, либо номер телефона. Кроме того, существует возможность зарегистрироваться через одну из социальных сетей, где Вы зарегистрированы — то есть привязать свой аккаунт, например Вконтакте, к личному кабинету hh!
- Затем откроется форма создания резюме, где необходимо заполнить информацию о себе, опыте работы, навыках, образовании, обучении. Рекомендуем заполнять максимально полно, что увеличит интерес со стороны работодателей к Вашему резюме. Необходимо заполнить все поля и нажать «Сохранить и продолжить».
- Перейти на официальный сайт hh.ru и нажать «Разместить резюме»
-
-
- Откроется Ваш личный кабинет Headhunter! Теперь можно приступать к поиску вакансий, а ресурс предоставляет множество полезных возможностей: поиск по профессиям и отраслям, поиск по компаниям и тд
- Кроме того, ничто не мешает дополнительно загрузить свое резюме с компьютера, нажав «Создать резюме» и выбрав «Загрузить из файла» (поддерживаются файлы формата doc,txt, pdf, а размер файла не должен превышать 5 мб)
- Также можно заказать готовое резюме прямо на сайте, но, естественно, эта услуга не бесплатна, и обойдется это удовольствие примерно в 2150 рублей.
- Также есть возможность подключить автообновление Вашего резюме, что помогает Вашему резюме оставаться в топе, то есть работодатели будут видеть его первым при поиске кандидатов. Это будет стоить порядка 186 рублей, так что можно легко прибегнуть к маленькой хитрости, просто каждый день изменять что-то в своем резюме — мелочи, точки, буквы, ожидаемую зарплату на 1000 рублей больше или меньше. Таким образом Вы обновите резюме абсолютно бесплатно, потратив несколько секунд!
- Вот таким образом и можно зарегистрироваться на хх ру и найти работу.
Содержание
- Регистрация
- Регистрация работодателя
- Вход в ЛК
- Возможности
- Мобильное приложение
- Вопрос-ответ
- Телефон горячей линии
- Видео по теме
Head Hunter – удобная электронная площадка для поиска работы. После создания аккаунта пользователи могут размещать свое резюме или информацию об открытых вакансиях. В статье подробно описано, как войти в Личный кабинет HH, как зарегистрироваться на площадке. Также наводятся полезные рекомендации и ответы на частые вопросы пользователей.
Регистрация
На Хенд Хантер могут зарегистрироваться как соискатели, так и работодатели.
Создание аккаунта соискателя
Чтобы создать аккаунт для поиска работы на Хедхантер, придерживайтесь инструкции:
- Перейдите на официальный сайт РР, используя ссылку https://www.hh.ru/.
- Кликните «Создать резюме».
- В свободном поле введите свой электронный адрес или номер мобильного. Нажмите «Зарегистрироваться».
- На телефон или электронный ящик поступит код. Введите его в соответствующем поле, чтобы подтвердить регистрацию.
- Введите свое имя, фамилию. Нажмите «Продолжить».
- Загрузите собственноручно составленное резюме. Или закажите создание данного документа у экспертов портала.
- Введите контактные данные, мобильный телефон (если не указан раньше), город проживания.
- Заполните основную информацию о себе. Укажите дату рождения, пол, гражданство. Напишите, имеете ли опыт работы.
- Укажите информацию о должности и уровне заработной платы, которую хотите получить. Также впишите данные об образовании и предыдущих местах работы.
- После заполнения все полей и загрузки резюме нажмите «Сохранить и опубликовать».
На заметку:
После регистрации в ЛК ваше резюме попадает на проверку к модератору, после чего опубликуется на сайте.
Регистрация работодателя
Для создания аккаунта с целью поиска сотрудников придерживайтесь инструкции:
- Перейдите на портал, используя ссылку https://hh.ru/employer.
- Нажмите кнопку «Разместить вакансию».
- Укажите данные, необходимые для создания аккаунта. Это имя и фамилия руководителя (ответственного сотрудника), телефон, адрес электронной почты, название компании, регион. Кликните «Зарегистрироваться».
- На электронную почту поступит письмо с кодом для подтверждения регистрации.
- Ожидайте звонка от сотрудников портала для решения организационных вопросов и следуете полученным инструкциям.
На заметку:
Перейдите на станицу https://hh.ru/price/recommended?from=employer_index_header, чтобы ознакомиться с актуальными ценами на услуги портала по подбору персонала.
Вход в ЛК
Для входа в ЛК для ознакомления с «Моими резюме» или для подбора персонала придерживайтесь следующих рекомендаций:
- Перейдите на портал https://hh.ru/.
- В верхней части страницы выберите нужную вкладку – соискателям или работодателям.
- В правом углу кликните «Войти».
- Введите свой e-mail или номер телефона. Кликните «Продолжить».
- Введите пароль, полученный в смс или в письме на электронный ящик.
- Можете выбрать «Войти с паролем» и сразу указать пароль для авторизации в ЛК.
На заметку:
В ЛК сайта по поиску работы можно авторизоваться и через популярные социальные сети.
Восстановление пароля
Вход в ЛК соискателя осуществляется по коду, который пользователь получает по смс или на e-mail. Но для авторизации в аккаунте работодателя требуется ввод пароля. При его потери (отсутствии) выполните следующее:
- На странице, где происходит авторизация, нажмите «Получить пароль» или сразу перейдите по ссылке https://hh.ru/account/remember_password?backurl=%2F.
- Введите адрес электронной почты или номер телефона, которые привязаны к учетной записи.
- Кликните «Задать пароль».
- На электронный ящик придет письмо со ссылкой для создания нового пароля.
- Придумайте новую комбинацию и сохраните ее для последующего входа в систему.
Возможности
Соискатели через ЛК могут выполнять следующие операции:
- создавать резюме и управлять настройками приватности;
- просматривать актуальные вакансии и откликаться на них;
- получать оповещение о просмотре своего резюме;
- просматривать опубликованное резюме и при необходимости вносить изменения;
- настроить автопоиск вакансий по заданным параметрам;
- просматривать резюме других соискателей;
- принимать участие в опросах;
- ознакомиться с актуальными новостями на рынке труда;
- включить e-mail рассылку, чтобы получать вакансии по определенным параметрам.
Через ЛК соискатели могут воспользоваться некоторыми платными услугами. Например, пройти тест на профориентацию, добавить пометку «Хочу у вас работать», заказать услуги карьерного консультанта.
Работодатели могут совершенно бесплатно публиковать 3 вакансии в месяц. За отдельную плату можно заказать брендирование страницы, создать выборку резюме по заданным критериям.
Мобильное приложение
Работать со свои резюме в ЛК Head Hunter и искать новых сотрудников можно и через специальное мобильное приложение. Для его скачивания используйте следующие ссылки:
| Андроид | Айфон | |
| Для соискателей | https://play.google.com/store/apps/details?id=ru.hh.android&hl=bg | https://apps.apple.comd502838820 |
| Для работодателей | https://play.google.com/store/apps/details?id=ru.hh.employer.android&hl=bg | https://apps.apple.com/34199 |
Вопрос-ответ
Как удалить ставшее неактуальным резюме на НН?
Авторизуйтесь в ЛК и перейдите к своему резюме. В правом верхнем углу страницы находятся пиктограммы для управления. Нажмите на значок корзины, чтобы удалить ненужное резюме.
Нужно ли дополнительно регистрироваться для использования мобильной версии ЛК?
Нет, не нужно. Используйте те же авторизационные данные, что и на компьютере.
Телефон горячей линии
Чтобы связаться с администрацией портала Head Hunter, используйте следующие контакты:
| Обратная связь | https://feedback.hh.ru/ticket/add |
| Телефон | +7 (495) 974-64-27 |
| Электронная почта | press@hh.ru |
Hh. ru.
Зарегистрированный пользователь получает множество удобных сервисов. Одна из свежих находок разработчиков – поиск работы по адресу, — позволяет искать вакансии рядом с домом. Кроме того, в Личном кабинете ХедХантер вы можете создавать и обновлять резюме (или добавлять новые вакансии), просматривать свежие предложения, узнавать контакты и связываться с работодателем (или кандидатом) напрямую. Заполните свой профиль на сайте, и система будет использовать личные данные для того чтобы автоматически подбирать подходящие предложения. Воспользуйтесь всеми преимуществами сайта, чтобы найти работу по душе или идеального работника.
Как редактировать свое резюме на HH?
1. Зайдите в раздел «Мои резюме» и выберите резюме, которое хотите отредактировать (эту операцию нужно провести со всеми резюме, с помощью которых вы откликаетесь на вакансии). 2. В выбранном резюме кликните по ссылке «редактировать» напротив графы «Образование».
Горящие товары с бесплатной доставкой
Как изменить свое резюме?
Чтобы отредактировать ваше резюме:
- Зайдите в раздел «Мои резюме».
- В списке резюме нажмите «Еще» и выберите «Редактировать».
- Выберите раздел, который вы будете редактировать и нажмите «Редактировать».
- Отредактируйте его и нажмите «Сохранить».
Можно ли загрузить свое резюме на HH?
Зайдите в раздел «Мои резюме», нажмите на название резюме, которое вы хотите скачать. В открывшемся резюме справа от названия нажмите на кнопку в виде стрелки внизу «Скачать резюме», выберите подходящий вам формат и скачайте резюме на компьютер.
Как разместить свое резюме на HH?
Зайдите в раздел редактирования резюме и найдите справа зеленую плашку: Перейдите по ссылке и начните вводить текст: Можно указать до 30 ключевых навыков и, нажав на кнопку «сохранить», добавить их в свое резюме. Теперь работодатели смогут быстрее найти ваше резюме в базе, настроив поиск по определенным навыкам.
Где можно выложить свое резюме?
Разместить резюме бесплатно можно практически на всех «работных» сайтах. Перечислю основные: www.superjob.ru, hh.ru, rabota.ru. Если вы проживаете в регионе, стоит также обратить внимание на ваши местные сайты по трудоустройству и разместить резюме там. Профессиональные социальные сети.
Как отправить свое резюме на электронную почту?
В таком случае нужно помнить несколько простых и важных правил отправки резюме по электронной почте, чтобы письмо не потерялось и обязательно было рассмотрено.
- Укажите тему письма …
- Заполните тело письма сопроводительным листом …
- Не злоупотребляйте смайлами …
- Правильно прикрепите файл с резюме
Можно ли на Хедхантере создать два резюме?
Удобно иметь несколько резюме на hh.ru: можно менять их под каждую должность или вакансию, на которую собираетесь откликнуться. Заполнять все поля заново не нужно: на вкладке «Мои резюме» есть кнопка «Дублировать». Вам останется только изменить информацию на нужную.
Как правильно откликнуться на объявление о работе?
Совет соискателю: как правильно откликаться на вакансии
- Внимательно читайте текст вакансии: требования/условия и функционал. …
- Поэтому, при отклике на вакансию советую писать сопроводительное письмо:
- С уважением относитесь к требованиям работодателя. …
- Не пишите шаблонные сопроводительные письма, пишите своими словами.
Можно ли скрыть резюме на HH?
Чтобы скрыть свое резюме от работодателя на hh.ru, для начала вам необходимо зайти в раздел «Резюме/Мои резюме». Выберите резюме, которое желаете скрыть, и нажмите рядом с ним кнопку «Изменить видимость». В появившихся настройках приватности вы увидите несколько вариантов видимости резюме: Видно всему интернету
Что значит резюме в архиве HH?
Если рядом с понравившейся вам вакансией вы видите подобную надпись, значит, вакансия закрыта и подбор сотрудников на эту позицию больше не ведется. На такую вакансию нельзя откликнуться, но вы всегда можете посмотреть другие предложения данной компании или найти похожие вакансии.
Как разместить свое резюме?
Перед вами пример резюме 2023.
- Укажите должность …
- Добавьте контактные данные …
- Опишите опыт работы …
- Не забудьте про образование …
- Укажите профессиональные навыки …
- Добавьте рекомендации …
- Внесите дополнительную информацию …
- 131 комментарий
Как создать свое резюме на Авито?
Как создать резюме на Авито
- Зайти в свой личный кабинет. Можно сделать это как из мобильного приложения, так и с компьютера.
- Перейти в раздел «Мои объявления».
- Выбрать «Подать объявление».
- Заполнить поля «Ваше имя» и «Телефон». …
- По желанию активировать кнопку «Разрешить сообщения».
Как отправить резюме в Газпром?
Вы можете заполнить резюме и вместе с подписанной формой «Согласие на обработку персональных данных» (в отсканированном виде) направить на адрес [email protected] Укажите важную информацию о своём образовании, опыте работы и проектах.
На каком сайте лучше всего искать работу?
Самый популярный сайт по поиску работы – это hh.ru. На сайте 314 828 вакансий, 18 952 657 резюме, 484 269 компаний.
Когда лучше размещать вакансию?
Пик просмотров объявлений о вакансиях в Worki приходится на утренние часы и первую половину рабочего дня (с 6.00 до 14.00), с понедельника по среду. Если же выбирать, постить вакансию в эти часы в четверг-пятницу или с понедельника по среду до конца рабочего дня, то более многообещающим будет второй вариант.
Как обновить вакансию на HH?
Чтобы обновить размещенную вакансию, убедитесь в наличии купленной услуги (вакансии «Стандарт») и нажмите на вкладке «Мои вакансии» кнопку «Обновить». В самой вакансии тоже есть кнопка «Обновить». Напоминаем: при обновлении списывается публикация.
Как подать объявление на hh. ru и на другие доски объявлений | JCat Работа в Москве
Номер телефона горячей линии: 8-800-100-64-27 (звонок из регионов России бесплатный), +7 (495) 974-64-27 (телефон в Москве)
Мнение эксперта
Васильева Марина, старший консультант
Если у вас возникнут вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Как редактировать свое резюме на HH? Информация о гаджетах и программах• Head Hunter (HH) — известный портал по поиску работы, а также размещению вакансий от работодателей. Не плохой популярностью пользуется и в нашей стране, где ежедневно ищут работу тысячи соискателей.
Техподдержка HH: телефоны, как написать в службу поддержки?
✂ Купон 250 руб на все товары Aliexpress
Автоматически будет добавлен в ваш аккаунт на Алиэкспресс
- Электроника
- Смартфоны и аксессуары
- Другие товары с доставкой за 3-10 дней…