Вопрос клиента: Как скорректировать или отменить переданные в ПФР кадровые мероприятия в отчете СЗВ-ТД?
Ответ: Кадровые мероприятия считаются переданными в ПФР, если в отчете СЗВ-ТД установлен флажок Документ принят в ПФР (не редактируется):
При установленном флажке в СЗВ-ТД кадровые документы (Прием на работу, Увольнение, Кадровый перевод, Регистрация трудовой деятельности и др.) становятся недоступными для редактирования:
При необходимости можно включить возможность редактирования кадровых документов через кнопку Еще / Изменить документ:
Корректировка переданных кадровых мероприятий
Есть два способа корректировки – мероприятия можно скорректировать непосредственно в кадровом документе, которым оно было зарегистрировано, или с помощью документа «Регистрация трудовой деятельности», который можно открыть в разделе Кадры / Электронные трудовые книжки:
После корректировки сведений необходимо создать новый СЗВ-ТД.
Обратите внимание, если что-нибудь изменить в кадровом документе (например, сведения о мероприятии, которые были переданы в ПФР) или просто отменить проведение документа, то переданное кадровое мероприятие регистрируется как отмененное.
После повторного проведения, измененного или снятого с проведения документа, сформируется новое мероприятие (сформируется новый идентификатор мероприятия).
При изменении данных в кадровом документе в отчете СЗВ-ТД первая строка с ранее переданными сведениями будет стоять с признаком отмены, а вторая строка — с новыми (измененными) данными о мероприятии:
Если документ был снят с проведения, то сформируется строка с ранее переданными мероприятиями с признаком отмены:
Если в кадровом документе были изменены сведения, которые не передаются в ПФР (суммы начислений, право на отпуск и т. д.), то при проведении документа новое мероприятие (новый идентификатор) сформирован не будет.
Примеры корректировки переданных мероприятий:
Пример 1 – внесение изменений в кадровый документ
Сотрудница принята на работу 03.08.2020 г., сведения в ПФР о приеме приняты. В отчете СЗВ-ТД стоит галочка Документы приняты ПФР (не редактируется). В сентябре обнаружили ошибку, нужно было дату приема указать 10.08.2020 г. Принято решение скорректировать кадровый документ.
В Приеме на работу по кнопке Еще / Изменить документ включается возможность редактирования:
Изменяем в документе дату приема. При формировании отчета СЗВ-ТД будет сформировано две строки – одна с отменой ранее переданного мероприятия, вторая с корректными данными. Дата отмены, как правило, это текущая дата компьютера:
Подпишитесь на дайджест!
Подпишитесь на дайджест, и получайте ежемесячно подборку полезных статей.
Пример 2 – изменение сведений с помощью документа «Регистрация трудовой деятельности»
Переданы сведения в ПФР, но в номере приказа была допущена ошибка, вместо номера 70-л, было отправлено мероприятие с номером приказа 70.
Скорректируем переданные сведения документом «Регистрация трудовой деятельности». Для изменения сведений ранее переданного мероприятия следует нажать на кнопку «Изменить». В появившемся окне в левой части отображается список сотрудников, по которым имеются кадровые мероприятия, а в правой части перечисляются кадровые мероприятия по конкретному сотруднику:
При выборе мероприятия, которое нужно изменить, в Регистрации трудовой деятельности появится две строки – одна с признаком отмены, а вторая с такими же данными, в которые следует вносить изменения:
Скорректировав данные и проведя документ в отчете СЗВ-ТД появится две строки с мероприятиями – одна отменяющая, вторая в верными сведениями:
Если кадровое мероприятие было зарегистрировано Регистрацией трудовой деятельность, то для корректировки мероприятий также нужно воспользоваться документом Регистрация трудовой деятельности (кнопка Еще / Изменить документ или кнопка Изменить).
Отмена переданных кадровых мероприятий
Для отмены ранее переданного мероприятия можно снять с проведения кадровый документ, которым было зарегистрировано кадровое мероприятие, или создать документ Регистрация трудовой деятельности и по кнопке «Отменить» отменить ранее переданное кадровое мероприятие. После чего нужно создать новый отчет СЗВ-ТД.
Пример – отмена переданного кадрового мероприятия
В ПФР были переданы мероприятия о переводе сотрудника на другую должность. Позже выяснилось, что мероприятия были переданы ошибочно. Нужно отменить переданные кадровые мероприятия.
1) Отменить проведение документа «Кадровый перевод» при формировании СЗВ-ТД автоматически появится строка с ранее переданными сведениями с признаком отмены.
или
2) Сформировать документ «Регистрация трудовой деятельности», в котором нажать кнопку «Отмена» (1), откроется окно, в котором слева нужно выбрать сотрудника, по которому отменяется мероприятие (2), в правой части окна выбрать отменяемое мероприятие (3):
В документе строка с отменяемым мероприятием будет окрашена в серый цвет и стоять дата отмены:
Сведения, которые были отменены, будут отражены в форме СЗВ-ТД автоматически при последующем формировании:
По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID. Как устранить такие ошибки?
36 117
Решен
Ольга Кубах, эксперт 20 февраля 2020
Добрый день.
Необходимо по сотруднику отправить отменяющую форму, а затем отправить запись с правильным мероприятием.
Эксперт группы технической поддержки системы «Контур-Персонал»
Ольга Кубах. Ольга, т.е. сначала отравить в ПФР и дождаться получения отменяющей формы? а после того как ПФР получит отправит исправленный вариант?
просто я отравила сразу и отменяющее и новый вариант, в инструкции Контура было написано, что так можно делать. Но в итоге у меня не приняли, ошибка 
Ольга Кубах, эксперт 15 мая 2020
Вадим Павлов. Добрый день.
Нужно уточнить у ПФР, какое мероприятие вы отправляете второй раз и не учитывать его в отчете.
Ирина Алиева 22 июня 2020
Ольга Кубах. Добрый день, подскажите, пожалуйста, подобная ошибка при сдаче СЗВ-ТД: 22 июня приняла работника и случайно не убрала галочку с сотрудника (увольнение 18 июня), ранее на которого сведения уже отправляла и отправила все вместе. Переживаю теперь как исправить это. Буду вам благодарна за помощь, мои следующие действия, чтобы это исправить (если можно подробно, так как впервые отправляю отчет). Спасибо
Ольга Кубах, эксперт 22 июня 2020
Добрый день.
С этим вопросом лучше обратиться на линию технической поддержки по программе, в которой формируете отчет.
Сергей Гуляков 11 января 2021
Добрый день. Пожалуйста, подскажите решение. 15 декабря 2020 сотрудники подали заявление о ведении электронной трудовой книжки. 16 декабря мы сдали СЗВ-ТД в ПФР на этом основании. А 31 декабря 2020 один из сотрудников уволился, и в этот же день мы сдали СЗВ-ТД на увольнение. Оформлено все правильно, формировали в 1С ЗУП -3.1 ПФР отчет не принимает, в протоколе проверки написано «по застрахованному лицу мероприятия не приняты, ранее учтено мероприятие с таким же GUID. Что можно предпринять, чтобы сведения об увольнении ПФР принял? Заранее благодарим за ответ
Ольга Кубах, эксперт 11 января 2021
Добрый день.
С этим вопросом лучше обратиться на линию технической поддержки по программе, в которой формируете отчет.
Тимофей Бутин 13 декабря 2022
Ольга Кубах, извините за бестактность, а вы эксперт в чём конкретно ? просто как не вопрос, ответ от вас один и то, то есть его отсутствие.
Ольга Кубах, эксперт 14 декабря 2022
Тимофей Бутин, добрый день. Я специалист по программе Контур.Персонал. СЗВ-ТД формируется на основании данных которые ведутся в программе. Чтоб ответить на вопросы, нужны протоколы ошибок от ПФР. Каждая программа формирует отчеты по разному. Я не могу ответить на вопросы по сторонним программам, например, 1С. Поэтому я рекомендую обратиться на линию технической поддержки по программе, в которой формируются отчеты.
Пришли ошибки с ПФР ,пишут что не указано мероприятие прием/увольнение в 2020 году. А если человек уволился где брать запись? И нужно снова составить отчет с указанием работы в 2020 году? Помогите,пжл.
Ольга Кубах, эксперт 1 февраля 2021
Добрый день.
С этим вопросом лучше обратиться на линию технической поддержки по программе, в которой формируете отчет.
Алексей Коньков 12 февраля 2021
Добрый вечер! не приняли СЗВ-ТД. Не было сертификата для ОЭД. А теперь программа не даёт сформировать новый документ. Или заявление принято, но просто ещё не подключили ?
Руслан Рахимов 2 ноября 2021
Здравствуйте! при отправке СЗВ ТД пришел такой ответ- ошибка: Электронная подпись описи содержания пакета недействительна:, что делать ?
постоянно сзв-тд последнюю неделю не принимаются именно с такой ФОРМУЛИРОВКОЙ. сбис говорит — это косяк пф. что они работают над устранением. как быть со сроками — не понятно.
Ольга Кубах, эксперт 11 июля 2022
Галина Артамонова, Добрый день.
С этим вопросом лучше обратиться на линию технической поддержки по программе, в которой формируете отчет. По сроком обратитесь в ваш ПФР.
Галина Меркулова 30 августа 2022
Не принят СЗВ-ТД. Какие могут быть ошибки. В уведомлении ничего понять нельзя. Не переводится файл.
Светлана Романенко 30 августа 2022
Отчет СЗВ-ТД не принят, в чем проблема? всегда проходил нормально
Экстерн
Сдача любых видов отчетности во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, РАР, РПН
Узнать больше
Вопросы по теме
Экстерн
Сдача любых видов отчетности во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, РАР, РПН
Узнать больше
Сдавайте годовую отчетность без штрафов
Пройдите новый курс повышения квалификации «Годовая отчетность за 2022 год: Клерк. Аттестация». После курса сможете:
✔︎ Формировать годовую отчетность по новым правилам,
✔︎ Знать все изменения в налогах и бухучете.
✔︎ Использовать все новые шесть ФСБУ.
✔︎ Избежать типичных ошибок.
Торопитесь — скоро стартует первый поток!
Записаться
С внедрением электронных трудовых книжек у работодателей появилась обязанность представлять в органы ПФР сведения о трудовой деятельности физических лиц — форму СЗВ-ТД.
Когда сдавать
Форма и порядок заполнения сведений о трудовой деятельности работника утверждены Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.
В соответствии с Постановлением № 730п сведения о работниках по форме СЗВ-ТД передаются в ПФР не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли кадровые мероприятия.
Однако в связи с коронавирусом срок представления формы СЗВ-ТД изменился, 27.04.2020 вступило в силу постановление Правительства РФ от 26.04.2020 № 590. Оно предусматривает, что:
- если прием или увольнение работника произошли в период с 1 по 27 апреля, то СЗВ-ТД на каждого принятого или уволенного сотрудника необходимо представить не позднее 28 апреля;
- по всем случаям трудоустройства или увольнения с 28 апреля 2020 г. СЗВ-ТД подается не позднее рабочего дня, следующего за днем издания кадрового документа;
- при переводе сотрудника на другую постоянную работу или в случае подачи сотрудником заявления о выбранном им способе ведения трудовой книжки (на бумаге или в электронном виде) СЗВ-ТД нужно представить не позднее 15 числа следующего месяца.
В Постановлении № 590 не утверждены специальные сроки представления СЗВ-ТД в отношении таких кадровых мероприятий:
- присвоение работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации;
- вынесение судом решения о запрете работнику занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Исходя из этого, можно сделать вывод, что в отношении данных случаев действует срок представления формы СЗВ-ТД, предусмотренный пунктом 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ — не позднее 15-го числа следующего месяца.
На бумаге или электронно?
Форма СЗВ-ТД может подаваться как в бумажном, так и в электронном виде.
На бумажном носителе форму могут предоставить работодатели, численность работников которых составляет менее 25. Форма заполняется чернилами, шариковой ручкой (кроме красного и зеленого цвета чернил) печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и сокращений слов.
Сведения заверяются подписью руководителя или доверенного лица и печатью учреждения (при наличии).
В электронном виде форма может подаваться всеми работодателями. Форма, представляемая работодателем, численность работников которого больше 25 человек, заверяется усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с законом № 63-ФЗ от 06.04.2011 «Об электронной подписи», при численности работников менее 25 человек — электронной подписью.
Ошибка в сведениях о трудовой деятельности: как исправить
Рассмотрим пример отправки корректировочного отчета СЗВ-ТД, если при первичной подаче отчета кадровое мероприятие по работнику было указано неверно, например неверная дата увольнения, в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3.1.
После отправки отчета СЗВ-ТД (с неверной датой) в документе «Увольнение» программа выдает предупреждение: «Записи трудовой книжки переданы в ПФР».
Но внести исправления в данный кадровый документ можно, если по кнопке «Еще» нажать «Изменить документ» (рис. 1).
Рис. 1
Вносим необходимые изменения в документ и проводим его (рис. 2).
Рис. 2
Далее создаем правильный СЗВ-ТД, по кнопке «Заполнить» программа заполнит отчет измененными данными (рис. 3).
Рис. 3
В составе мероприятий автоматически появилась строка с признаком отмены и новая строка с правильной датой (рис. 4).
Рис. 4
Далее необходимо провести и отправить СЗВ-ТД в ПФР.
Как полностью отменить уже сданный СЗВ-ТД
Рассмотрим пример отмены уже сданного отчета СЗВ-ТД, в котором ошибочно отправили данные об увольнении работника.
Документ увольнения сотрудника не нужно отменять и «распроводить», он пока что нужен!
Необходимо:
- Отменить отправленный СЗВ-ТД.
- Отменить проведение и удалить ошибочный документ «Увольнение».
Для отправки отмены создаем отчет СЗВ-ТД (это может быть отчет уже за следующий месяц). С помощью кнопки «Подбор» добавим нужного нам сотрудника. В «Мероприятиях» пусто, и это правильно, так как программа не «видит» никаких изменений о данном работнике (рис. 5).
Рис. 5
Далее в «Мероприятиях» по сотруднику открываем «Регистрация трудовой деятельности» и нажимаем кнопку «Отменить» (рис. 6).
Рис. 6
В открывшемся окне появится документ с «ошибочным» увольнением и нажимаем «Выбрать».
В разделе «Регистрации трудовой деятельности» появляется строка с признаком отмены — необходимо указать дату отмены (рис. 7).
Рис. 7
После проведения документа в «Мероприятиях» нажимаем кнопку «Заполнить» и внизу «Ок» (рис. 8).
Рис. 8
Новый отчет с отмененным увольнением отправляем в ПФР.
После принятия отчета ПФР устанавливаем об этом отметку («Пачка принята в ПФР»), чтобы данные не попали в следующий отчет!
После отправки и принятия ПФР можно перейти к непосредственному удалению документа с ошибочным увольнением, так как если удалить сначала сам документ, то в новом (отменяющем корректировочном) отчете СЗВ-ТД программа его не «увидит».
Частичное принятие отчета
Порой возникают ситуации, когда отправленная форма СЗВ-ТД принята ПФР только частично, а некоторым сотрудникам в протоколе приходят ошибки. Ранее в такой ситуации требовалось в программе удалять непринятых сотрудников из отправленного документа, чтобы была возможность пометить сведения об оставшихся сотрудниках как принятые в ПФР.
На новых релизах доработана возможность отметить как принятые сведения не обо всех, а только о части сотрудников. Работников с ошибками удалять из отчета теперь не нужно, необходимо по ним снять флаги в таблице (рис. 9).
Рис. 9
А если таких сотрудников в протоколе большое количество, можно поставить отметки автоматически по кнопке «Прочитать протокол приема». Протокол должен быть в машиночитаемом формате xml.
Если в программе подключена «1С-Отчетность», такой протокол можно выгрузить из окна просмотра этапов отправки: «Выгрузить» — «Все файлы» и подписи. В выгруженной папке протокол располагается в подпапке «Протокол/Содержимое» (рис. 10).
Рис. 10
Передача сведений о сотрудниках в ПФР в условиях пандемии коронавируса
Пандемия коронавируса повлияла на порядок передачи сведений о сотрудниках в ПФР. Начиная с апреля и до конца 2020 г. сдается отчет СЗВ-ТД по общим правилам, раз в месяц, если речь идет о любых кадровых событиях, кроме увольнения и приема на работу.
А сведения по сотрудникам, с которыми учреждение устанавливает или прекращает трудовые отношения, необходимо отправлять на следующий же рабочий день после оформления мероприятия, чтобы не платить штраф за нарушение срока сдачи отчетности в ПФР.
Федеральным законом от 01.04.2020 № 90-ФЗ введена административная ответственность за несвоевременное представление в установленный срок в органы ПФР сведений о трудовой деятельности физических лиц (по форме СЗВ-ТД). Непредоставление в срок влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб.
Такая же ответственность будет налагаться за представление работодателем неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работников.
ЗУП СЗВ-ТД
[Фрэнки, |
Я |
12.01.20 — 22:56
Всем доброго вечера
Праздники закончились.
Вышла ЗУП 3.1.12.113 с новым отчетом СЗВ-ТД.
Попытался его создать. Возникла масса вопросов.
Кто уже попробовал сиё рождественское чудо, поделитесь эмоциями… :)))
601 — 19.03.20 — 06:22
(597) Главное, что бы логику не меняли, периодически 
602 — 19.03.20 — 07:26
(600) Отличный вопрос, походу надо пилить расширение, которое разрешает редактирование табличной части мероприятий, это отдельная форма в документе СЗВ_ТД.
Но есть способы проще, я вижу как минимум два навскидку:
1. в форме отчета нажать кнопку «Открыть файл», откроется XML-файл, удалить из него ненужные теги «Мероприятие»
2. Загрузить отчет в СБИС/Контур ИТП, отредактировать в нем, отправить
603 — 19.03.20 — 08:26
Спасибо! Воспользовалась вторым способом, все получилось.
604 — 19.03.20 — 11:31
В ЗУПе 3.1.13.120 никто отмену не делал? В январе принят сотрудник, запись попала, в сзв-тд он попал со своим мероприятием. Теперь выполняем отмену, в документе регистрация трудовой деятельности жмем отмена и выбираем событие приема, дата приема 01.01.2020, дата документа регистрации 19.03.2020, создаем сзв-тд, период март, указываем сотрудника и у него нет мероприятий и сзв-тд не проводиться, что делать и как быть?
605 — 19.03.20 — 12:20
(604) «Это вы что-то не так делаете» (с) Ответ любой техподдержки
606 — 19.03.20 — 12:20
(604) В СЗВ-ТД проставили флажок, что пачка принята в ПФР?
607 — 19.03.20 — 12:43
(606)Ага, пошёл ставить, теперь по нему ошибка — среди мероприятий есть незарегистрированные, хотя в карточке ФЛ оно отражено приемом на работу.
608 — 19.03.20 — 12:44
И в форме мероприятий по нему теперь пусто
609 — 19.03.20 — 12:45
(604) по ссылке к релизу вроде такое рассматривается, сам не вчитывался
https://its.1c.ru/db/updinfo#content:701:1:issogl1_1
610 — 19.03.20 — 12:46
(609)Ага там ссылка на ман из версии 10.348
611 — 19.03.20 — 13:17
(607) Если отчет в прошлом месяце вручную делали, то в поле «СотрудникЗаписи» (скорее всего) пустой сотрудник. Здесь не физлицо хранится, а сотрудник, с которым связан приказ. Я делал расширение, которое разрешает устанавливать значение этой колонки в мероприятиях, остальное без изменений, тогда сохранялось.
612 — 19.03.20 — 13:32
(611) В точку, перезаполнил отчет и проставил галку, данные по отмене подтянулись, кхм, ок.
613 — 19.03.20 — 13:41
(612) Перезаполнил? Хм, интересно, что теперь с идентификатором мероприятия.. Я не помню, было ли это поле в ранних версиях. Но ПФР требует, чтобы каждое мероприятие имело уникальный идентификатор, по нему потом сопоставляется отмена мероприятия, если она была.
614 — 19.03.20 — 13:48
(613)Всё норм с ним, идентификатор сидит в РС, видно в физике
615 — 19.03.20 — 13:52
616 — 02.04.20 — 13:05
Немного не понимаю, зачем в СЗВ-ТД попадают строки с заявлениями по трудовым книжкам? В рекомендациях нигде не указано, что эта информация нужна, а в ЗУП-е почему-то они «вываливаются» без приёмов и увольнений. Уже обновился до 3.1.13.146, а оно всё равно так же.
Может кто уже разбирался и знает, это ошибка или правильно? А то если первое, так надо срочно-обморочно приделывать костыль для подчистки этих строк
617 — 02.04.20 — 16:53
(616) Бланк содержит:
данные работодателя;
информацию о работнике;
сведения о сделанном им выборе способа ведения трудовой книжки;
месяц, за который сдается отчет;
сведенные в таблицу данные о кадровом перемещении в отчетном месяце (заполнению подлежат только те графы, которые характеризуют это конкретное кадровое событие);
618 — 02.04.20 — 18:26
(617) Стар стал, совсем слепой. Спасибо
619 — 02.04.20 — 19:21
Всем привет!
Проблем с СЗВ ТД,в мероприятия не попадает увольнение.
И почему то попадают куча приемов,никто не знает в чем дело?
http://puu.sh/FshVT/7e94c48eeb.png
620 — 03.04.20 — 04:17
(619) Смотри РС МероприятияТрудовойДеятельности. В него пишут всякие доки, в том числе и увольнения. Я так понял, что пишут только один раз
621 — 03.04.20 — 05:06
(620) сделай док непроведенным, проведи заново и увидишь, сколько раз попадет мероприятие в СЗВ-ТД.
Мероприятие идентифицируется уникальным идентификатором. Этот идентификатор присваивается в момент проведения документа, при создании записи в регистре мероприятий.
Когда мероприятие попадает в отчет, и этот отчет проводится с установленным флажком «Отчет сдан в ПФР», идентификатор мероприятия копируется в регистр «Мероприятия переданные в ПФР».
А теперь следим за руками
1. Провели прием, привоился ИД
2. Создали СЗВ-ТД, ИД скопировался в отчет
3. сдали отчет, ИД скопировался в регистр «мероприятия переданные»
4. сняли проведение с приема, провели заново, образовался новый ИД
Теперь 1С думает, что этот прием в ПФР не передавали.
По-хорошему, надо бы фиксировать ИД мероприятия в приказе, чтобы при перепроведении приказа в результате действий МарьИванны в регистрах не было каши, но пока разработчики это не поняли.
622 — 03.04.20 — 07:59
Отчет СЗВ-ТД нормальный работает, но 1С надо определиться со справочником Профстандарты, чтобы при приеме просто по кнопке выбора эти профстандарты вводить. Эти стандарты в общем в Министерстве труда есть и разными приказами. Но некоторых стандартов вообще нет, например Генеральный директор коммерческого предприятия? Опять же в знакоместах для введения стандартов не работает вертикальный знак / и его нельзя ввести в номер профстандарта в программе 1С, хотя в приказах Минтруда в профстандарты с таким знаком есть. Хорошо бы Минтруда издало бы их общим объединительным приказом или двумя приказами: для коммерции и для бюджетников.
623 — 03.04.20 — 08:09
(622) Пока что в справочнике «Должности» добавили наименование должности для СЗВ-ТД.
624 — 03.04.20 — 08:11
(621) >> сделай док непроведенным, проведи заново и увидишь, сколько раз попадет мероприятие в СЗВ-ТД.
Делал. Вчера делал. Много раз делал. Сейчас повторно сделал. Записи не множатся и… не обновляются. Я вчера из-за этого костыль прикручивал, который номера документов проставит. Релиз наипоследнейший
625 — 03.04.20 — 08:14
(624) на идентификатор внимание обращал?
626 — 03.04.20 — 08:30
Только что проверил, исходный идентификатор в регистре: 807159f2-30d1-495d-bff3-c82c52849fce
Перепровожу документ: a2e55c1c-cade-47cd-bc5e-075bbf94cf86
627 — 03.04.20 — 09:02
(625) ПИПЕЦ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Спасибо!
628 — 03.04.20 — 10:20
Написал обращение на в техподдержку, посмотрим, что ответят.
ЧТо интересно, фиксируют же имя файла в отчете СЗВ-М, вместе с уникальным идентификатором такого файла. А в мероприятиях почему-то не догадались сделать так же..
629 — 03.04.20 — 12:17
Я В Феврале месяце во всех кадровых документах проставил галочку «Отображать в трудовой книжке»,но без проведения документов,в режиме ОбменДанными.Загрузка = Истина.
Теперь в СЗВ ТД происходит вот такое http://puu.sh/FshVT/7e94c48eeb.png.
И чтобы лишних приемов на работу не было,Требуется убрать галки «Отображать в трудовой книжке» и почему то провести документ…
Как лучше всего исправить документы? Если последовательно проводить документы,то как?
630 — 03.04.20 — 12:33
(629) Снимайте галки, проводите.
631 — 03.04.20 — 12:57
(629) При проведении все записи заменятся одной, с новым ИД-шником.
632 — 03.04.20 — 17:15
А кто-нибудь подскажет как остановить автоматическое обновление производственного календаря в ЗУП?
Он откуда-то сам тянет, мы хотим это контролировать
633 — 04.04.20 — 06:46
(632) регистр сведений «Версии классификаторов», измерение «Calendars», снять флажок автоматического обновления программно. Вручную не получится. Или расширение запилить, которое разрешает.
Я сделал проще — запилил обработку снятия / установки флажка.
634 — 04.04.20 — 15:18
(632) а почему в этой теме, а не новая? Регламент можно отключить, но тогда отключатся все обновления всех классификаторов. можно ввести свой ПК с новым кодом и к нему привязать графики. Можно изменить код в существующем, но тогда очень желательно ввести новый с кодом РФ (хотя бы для сроков уплаты по НДФЛ). а в целом — сейчас подробно про это написано на бухэксперте.
635 — 04.04.20 — 15:27
(634) Можно отключить только обновление ПК, но с применением грубой физической силы.
636 — 04.04.20 — 15:33
(635) в нынешних реалиях обновления ЗуП все стараются очень грубую силу не применять. Если есть обходной путь, то лучше он с допущениями.
637 — 04.04.20 — 16:25
(636) Я пока не вижу необходимости отключать обновление ПК. Обновление 3.1.13.146 устраивает. Но вот товарищ выше хочет ))
638 — 10.04.20 — 09:50
(635) Так и сделал, программно откорректировал запись регистра «Версии классификаторов» для производственного календаря
639 — 10.04.20 — 09:56
Кто-нибудь это расширение юзал?
Реестр сотрудников старше 65 лет для ФСС
Расширение для отправки реестра прямых выплат пособий ФСС в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 № 402.
Версия 1.0.0.15.
640 — 10.04.20 — 09:57
Оно требует платформу 8.3.14
Я поставил, но моя копия ЗУПа все равно запускается на 8.3.13
Как запустить на 8.3.14? В настройках базы платформу указывал
641 — 10.04.20 — 10:00
блин, конечно не взлетит, север то 8.3.13 )))
642 — 10.04.20 — 10:00
(640) Если база серверная, то может серверную часть забыл обновить?
643 — 10.04.20 — 10:00
(641) Опередил)))
644 — 22.04.20 — 10:38
Dxthf dsikj j,yjdktybt/
Бухгалтерия предприятия
редакция 3.0
Новое в версии 3.0.77.52
«СЗВ-ТД при приеме и увольнении сотрудников представляется на следующий день
Начиная с 9 апреля и до конца конца 2020 года в случае приема на работу и увольнения сотрудника СВЗ-ТД представляется не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) (Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 г. № 460)».
Разве это уже подписано ?
645 — 22.04.20 — 10:45
(644) Естественно. 08.04.2020, прикинь?
646 — 22.04.20 — 13:05
Кадровик зафиксировала в апреле все события до 2020 общим документов «Регистрация тр. деятельности», назовем его «Регистрация2020». Понятно что записи в апреле оттуда ушли не все, только соответствующие событиям за март.
Теперь возникла необходимость изменить одно из событий до 2020 (просморела, ошиблась).
Делает новый «Регистрация», отменяет событие1, добавляет другое событие2.
Но в СЗВ-ТД заполняет 3 строки: отмена события1, событие2 и СНОВА событие1.
Я это это понимаю так: раз событие из Регистрации2020 не было ранее отправлено, оно добавляется.
Как победить? Или что-то делаем неправильно?
647 — 29.04.20 — 15:50
Всем привет,понадобилось перепровести документ увольнения с сотрудником который есть в СЗВ ТД за март, теперь в СЗВ ТД за апрель попадает этот сотрудник. Что можно сделать чтобы он туда не попадал?
648 — 29.04.20 — 16:44
(647) Смотри в сторону «Дата увольнения» сотрудника
Фрэнки
649 — 29.04.20 — 16:52
(647) в той СЗВ-ТД, что была в марте — там галка в шапке документа «принято»